在加密貨幣的某些領(lǐng)域，去中心化的自治公司已經(jīng)開始流行了，這種類型的公司沒有老板對員工進(jìn)行剝削，而是由顧客和員工共同維護(hù)和經(jīng)營。例如比特幣，沒有董事會，沒有所謂的老板，我們不是在給老板打工，而是在給自己工作。所有權(quán)的歸屬由區(qū)塊鏈或者其他點(diǎn)對點(diǎn)的公共分類賬保管和驗(yàn)證。這個區(qū)塊鏈?zhǔn)恰胺植际降摹保拖癖忍貛牛彩怯蓴?shù)量龐大的節(jié)點(diǎn)共同維護(hù)，其中任一個節(jié)點(diǎn)都是平等的，沒有優(yōu)于其他節(jié)點(diǎn)的特權(quán)。我們普遍認(rèn)為決策的制定以及公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)的提供過程都是”分布式的“，意味著它們被分散到數(shù)量龐大的節(jié)點(diǎn)，每一個節(jié)點(diǎn)有同等的權(quán)利。這種公司的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)是人人平等的，互相合作，而不是上下等級分明，這可能是去中心化自治公司與通常的公司最大的不同點(diǎn)。

一家公司如果采取了這種組織形式，它當(dāng)然能夠杜絕管理人員的腐敗，貪婪和缺點(diǎn)。假如你成為這樣一家公司的投資者、合伙人、顧客時，你明確知道會得到哪些好處-你知道他們能夠經(jīng)營良好無所謂需要信任他們，不需要擔(dān)憂人為出錯而導(dǎo)致公司經(jīng)營混亂。這樣的公司即使賺取很少或者沒有利潤，也能夠積極有效地運(yùn)營，因?yàn)檐浖旧碇恍枰Ц锻泄苜M(fèi)用就能夠生存下來，不會變的貪婪而要求更多。另外它還能夠躲避ZF的各種打壓，比特幣在九年里歷經(jīng)各種打壓，仍然無法禁止，反而被越來越多的人所信任，覆蓋全球一百多個國家。又例如我國最近因美國制裁而前途渺茫的中興，如果它采取了去中心化自治，那么這種問題是不是就不復(fù)存在了呢？

當(dāng)然它也具有一些缺點(diǎn)，讓我們創(chuàng)新和熱情不復(fù)存在。它能夠免受人為的干預(yù)，獨(dú)立自主完成一些種類數(shù)量非常有限的任務(wù)。目前，這種形式的公司非常適合完成一些小而簡單，重復(fù)性的工作，不能隨著不斷變化的商業(yè)環(huán)境而調(diào)整自身的運(yùn)營策略。但我相信，隨著智能合約的發(fā)展，這些問題終將會被解決。

所以，去中心化自治組織取代公司制雖前途漫漫，但也許有一天會成為可能。