? ? ? ?時間真快，快入職三個月了。這三個月，我每天都發送一篇工作日志給我的帶教，并抄送給公司高管?，F在回想起來，自己在寫工作日志這個問題上，從來不敢怠慢。有時候太晚了，也要把工作日志先寫好了再睡。

? ? ? ? 每天的工作日志，我超重視的，怕轉正過不到關，不能繼續留在公司，所以有很強烈的危機感。在我看來，新人工作日志的作用有以下4點：1.可以讓你的主管知道你的行程，你今天做了什么，明天有什么安排；2.你的工作量可以得到體現，如果你還不是很忙，有新項目下來就肯定是你的；3.可以了解員工近期的一個思想狀況；4.新人學習階段的日志抄送給高管，其實我發現大多是時候他們都是沒看的，但是會給新人一種感覺，高管還是很重視新人的，萬一哪一天他翻了我的工作日志呢。

? ? ? 目前對于職業的期望是，能夠帶給我一定的危機意識。我想，其實不止是職業，其他方面也是。危機意識會引起我們的重視。

? ? ? ?平時碼字、寫感悟是很容易斷的。可能就是沒有形成那種危機意識吧。我寫的，只是給我自己看一看，留個紀念。潛意識里，自己的知識儲備量不夠，思路不清晰，語言也不太有趣，所以也比較難勾起別人的感興趣。反正是給自己看的東西，也就沒有那么重視了。這是其一。還有的時候，特別想記錄想美好的瞬間，但是有些晚了，明天再寫，然后就一拖再拖。

? ? ?寫每天的工作日志和平時寫小感悟，是有些相似之處的。它們都是記錄生活中的點點滴滴，今天做了些什么事。但是最終呈現的結果卻完全不同。

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