首先說明下基本情況:坐標大連，墊底211，大二在讀。

今天是去面試一個銀行的暑期實習崗位

大雨，

渲染了悲壯的氣氛。

少爺我的鞋子全濕了，昨天才洗的哇。

嗯，進入正題，以時間為軸，流水為賬:

我很緊張，超級緊張。提前了大概50分鐘找到地方，踩好點后，就開始圍著那棟樓繞圈，編所謂的自我介紹，磕磕絆絆地叨咕了兩遍，發現已經到點了。時間過的真不是一般的快。

在銀行門前深呼吸一下，像個就義的壯士英勇前行。

“保安年紀好大，估計沒什么戰斗力。”越緊張越是要吐槽的習慣也不知道是啥時候養成的。

推開旋轉門，環視一周，沒有人在辦業務。

右手邊理財區域的美女粉涂的略厚，打字速度6的飛起。老板娘穿著黑絲，氣質可以給滿分。三三兩兩的營業員聚在一起低聲而輕快地談論著些什么。

一個業務員走上前來，禮貌地說明來意后，讓我在一旁等候。

嗯，正前方坐著一個穿西裝的，深藍色襯衫。

嗯，剛剛招呼過我的營業員讓保安帶前面這位哥們上三樓茶水間。

嗯，順便扭頭給了我一個要加油、要自信的表情。

？？？！！！前面這廝也是來參加面試的！

我低頭看了看自己的牛仔褲和運動鞋，挑了挑眉毛，開始考慮起來晚飯的問題。

在絕對的劣勢面前，人反而會更加自在，與其無謂的抗爭，倒不如喝杯茶，靜靜看世事變化。

天花板上出風口附近的墻皮已經脫落了，角落里有種灰蒙蒙的頹舊感；業務區的大門一直在警報“請關門”“請關門”，里面的人試了幾次，不得不向外面的人請求幫助；整個業務區的工作人員只有兩個人，面無表情地整理手里的單據；宣傳欄里還宣傳著里約奧運會的黃金產品，8月6號開幕；黑絲老板娘開始打電話，一副干練精明的樣子“喲，王總……”“嗯嗯，我明天要坐飛機出差……”“那回來的時候一定叼擾……”，我喜歡的姑娘在絕大多數時間里也是這個樣子，少爺要加油才能配得上她；走進來一個叫于總的坐在了剛剛那位仁兄的位置上，腎6手包木手串，幾指厚的后槽肉一看就是上檔次的人。

到我了。

打開防盜玻璃門，保安大叔擋住了沒看到是怎么打開的。

上樓。

路遇保潔阿姨，慈眉善目，笑容可掬。

在二樓拐角碰到昨天接我電話的姐姐，真人比微信頭像好看的多，一襲黑裙，就是眉毛粗黑的滲人。

路過第一間茶水間，于總在里面滿面紅光、談笑風生，相必是聊到熱切之處，不能自已。

喲，看來第二間茶水間里圓潤的家伙就是我的面試官了。雖然坐著，目測不會很高，不超過三十歲，襯衫下擺塞得很嚴謹，手里就一份簡歷，嘖嘖嘖，好像不是很受歡迎的說。

主賓落座，然后少爺我就開始緊張。

磕磕絆絆，語無倫次，面試官還在鼓勵讓我深呼吸，順便調侃我不像個學生。

我的正常心率維持在75~86之間，運動后最高心率也不過是125，不過我估計那時候一項新的記錄應該已經產生了。

我就開始轉移話題，開始問他關于他們銀行去年基金定投的情況。現在回想起來，那個時候可真的一點都不緊張啊，舉手投足鎮定自若，語氣里充滿了好奇與誠懇。畢竟我對這個真的感興趣，少爺我的老婆本都砸里面了。

后來我談到自己大二在讀，缺少工作經驗。他就針對此，問我對于企業來說，初出茅廬的大學生和經驗老道的社會人，哪個更符合企業的利益。

我的答案是：看后續的培訓力度。如果企業真的打算用心培養一批專屬人才，從零開始無疑是最好的選擇，因為大學生不諳世事，更單純，也更容易被感染，可塑造性更強，有著更大的成長空間；而對于經驗豐富的家伙來說，固有的經驗是他們職場的利器，披荊斬棘，他們是能立即創造價值的一群人。

當我回到宿舍躺在床上重新思量這個問題時，發現就暑期實習這個崗位來說，根本就不存在選用社會人的可能，那么受苦受累的就一定是我們這些無知者了。

首先零工資，我想除了我們這些可能是為了混實習證明的學生，不會有其他人愿意會多花一秒鐘來考慮這件事。花錢花時間而沒有任何實質上的收益，這無疑是相當打擊積極性的。

其次是，沒有名分，沒有用工協議，更別說是勞動合同了，作為勞動者的基本權利得不到最直接有效的保障，一旦發生任何爭議，我們這群學生將處于完全的劣勢。況且，一旦發生欺詐事件，公司完全可以推脫的干干凈凈，最后的黑鍋將由我們來背負。

擔風險而不得利，果然最適合我們這群人來干

其實我覺得到這里，這件事對我而言就已經結束了。

第二天，我去參加所謂的培訓，其實還是希望在大學生里推銷他們的銀行卡而已。同行的學長也在吐槽，“本來還以為可以參加進工作吶，即使是打雜也好。”

我撇撇嘴，少爺今天晚上要寫勞動法作業了。