不管你承認與否，你的身邊都會或多或少存在著渾身上下散發著負能量的“有毒”朋友。

只要他們前腳踏足，我們的世界就會立馬變的人仰馬翻，混亂不已！

-01-

我畢業之后進入一家臺企工作，公司的各方面都挺正規，福利待遇也都不錯。

試用期后，我被分配到四人的技術組，李先生是組里比較開朗健談而又熱心的一個人。我剛來那會，各類注意事項，領導的脾氣秉性，都是由他向我告知或者八卦。

逐漸深入交往發現，李先生雖然人很熱心，但他身上有一個致命的缺點：充滿負能量！

同事小李升遷，李先生說是他的主任叔叔動用關系為之；領導安排他出趟遠差，他火冒三丈，不停抱怨；要求我們研發新的機器，他一番分析之后，得出結論：領導是在故意刁難。

總之，在他看來，公司無比黑暗！別人升職加薪，不是和領導扯上關系，就是禮物使然；他稍微多在工作上費點神，便是領導找茬，有意為之。

拜托，如果本人不努力，別人再怎么拉你也無濟于事！諸葛亮夠牛叉的了吧，不照樣沒有扶起劉阿斗？再說，企業追求的向來是利益最大化，希望員工為公司多付出一點完全是情理之中，怎么能算刁難？

-02-

我的一個好哥們阿華，大學讀的是計算機專業，畢業后去了杭州，從事相關工作。

工作幾年后，攢了一部分資金，尋思著開一家自己的網絡科技公司。

當他把這一想法告知身邊的同事兼好友浩子，并準備拉他入伙時，浩子一臉驚愕。然后是長達半天，深入淺出的分析，什么現在類似的公司多如牛毛，你手頭上資金不充足等等，最后得出結論：不靠譜，相當的不靠譜。

阿華主意已定，沒有理會浩子，租賃場地、注冊公司等前期準備工作在他的帶領下，有條不紊的進行。

看到阿華沒有聽從自己的勸阻，動起真格，浩子前來再次潑起冷水：“我特意查了下，你知道這樣的網絡公司杭州有多少家嗎，你又知道中關村那邊有多少嗎……”

“你TMD有完沒完，就因為這樣的網絡公司多，我就注定失敗嗎？不指望你給我什么支持鼓勵，但請你不要老是打擊我好不好？”本就千頭萬緒，焦頭爛額的阿華被徹底激怒。

不管競爭、風險有多大，去努力、嘗試就有希望，否則，注定默默無聞，庸碌一生。

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“我真傻，真的，我單知道下雪的時候野獸在山坳里沒有食吃，會到村里來；我不知道春天也會有……”

這段經典的臺詞相信你一定不會陌生，不錯，它正是出自魯迅先生筆下的經典人物——祥林嫂之口。

剛開始的時候，那些人都很認真地聽她把故事講完。然后，還會落下幾滴傷心的淚水，表現同情的同時，更是在訴說著自己是個合格的聽眾。

慢慢的，聽的人少了，即便她試圖從不同的角度切入，依然收效甚微！有些人就算勉強聽完，也是默默的看看她，沒什么話說。她以為她感動了別人，其實，被她感動得只是她自己。

不幸的遭遇是自己的，沒人能替你承受！若像祥林嫂這般幽怨悲觀，逢人便說起自己的悲慘遭遇，除了給人們茶余飯后增加談資外，再無意義！不但得不到多少同情，反而很可能招來不小的厭惡與排斥。

有句話說得好“想要了解一個人，首先看他的朋友”！為了我們自身的發展，遠離負能量之人很有必要，原因有三：

一，影響你的人生觀、價值觀

這個世界雖然某些地方存在不公平，但總體是好的。只要你肯辛勤付出，終會有所收獲。

但若聽了負能量之人的言論，你將看到一個無比陰暗的天空：有所發展不是和某某領導有關系，就是存在請客送禮等見不得人的勾當。

二，磨滅你的斗志

本來你斗志昂揚的準備大干一場，如我的哥們拂曉那樣，倘若碰到浩子那樣的負能量朋友，不停的給你潑冷水，即便意志堅定的走下去，心情也會不太美麗！

三，拖垮你的名聲

正所謂“狗改不了吃屎”，負能量的人無論在哪里，傳遞出的也只能是負能量！長此以往，不敢說名譽掃地，至少和他親近的人會越來越少。

若是交了這樣的朋友，哪怕你是正能量爆棚，但在不了解你的人看來，一定會把你和他認作一類人！畢竟，“物以類聚，人以群分”太過深入人心。

負能量

負能量之人，可以說完全是負能量的發散體！他們不會創造價值，也不會帶來歡樂，只會將負能量的“毒液”一點點滲入你的血液，完全是生活中的索取者和破壞者。

所以，盡早遠離負能量之人吧，哪怕他是你的發小，抬頭不見低頭見的同事，亦或者是以前關系很鐵的哥們。

畢竟，每個人的精力都有限，你的人生也經不起揮霍！與其在那里和他們毫無意義的折騰，倒不如留著寶貴的時光去和美好的人兒邂逅！