二零一一年四月二十五日 ? ?天氣 ? Nice
這幾天，我開始注意排長的變化。他變了——話少了，在隊伍面前也很少講話了；表揚多了，集合時早到的同志得到表揚，而不是晚到的被批評；訓練時，訓練的刻苦的得到認可，而那些體能素質弱的，但敢于挑戰自己，敢于拼搏的同志一樣得到肯定。
大家也開始發現，整個集訓隊的氛圍變得更輕松，大家訓練時偶爾也會開些玩笑，訓練的積極性也提升起來了。“要我練”變成了“我要練”。因為訓練而生病等我病號不再被懷疑，而是安排休息，排長還專門送去病號飯。
不過班長卻告訴我，排長不是所謂的惡人，他只是為了讓大家能夠嚴格起來，把訓練搞好，因為我們是一個集體，我們需要在最后的競賽中為師里奪得榮譽。他不想因為他的寬松管理而讓大家忘記任務、使命，等到集訓結束沒有學到東西，出來膚色沒有任何改變，那就是最大的失敗。
等到我們這些經歷了三個月培訓的新兵回到老連隊，最尷尬的境地是業務不精通，不能勝任而被安排到警衛排去擔負警衛任務，那就是最大的“歧視”。所以，排長的初心只是為了大家的以后，或許我們都會罵他恨他，但是如果不嚴格管理就似新兵一樣，下連后的“歧視”，那是再難受不過的事情了。
排長自己就主動擔負了做惡人的任務，而各班長也是配合排長的工作，因為同樣的原因對大家嚴加管教。但那天晚上，排長的本來目的是試探大家，看看大家是否已經養成習慣，可不可以做到讓他放心。他也開始對大家心疼、關心，因為他也是那樣過來的，他也不愿意我們遭受一樣的折磨?？墒?，我們的表現讓他失望了，他本來計劃對我們進行一個徹底的懲治。在看到我們跑完三千米，他的想法變了，徹底變了，他覺得你們這些新兵還是有很多閃光點，不是所謂的“小皇帝”、“草莓族”，還是很拼、很有血性的，他從你們身上看到了他當新兵時候的影子。所以他開會告訴班長對我們多關心照顧，多看看新兵的優點、長處，體諒新兵的一些小瑕疵、小陋習。
金無足赤，人無完人。
這幾天，根據課程計劃安排，我們的訓練力增大了，但是我們也已經過了疲憊期。不在似之前那么痛苦，身體雖然感覺很累、很苦，但內心覺得充實、滿足。每天都有一個小計劃、小目標，十公里不掉隊，電話號碼背進50″，打結打的更漂亮不要被班長責罵返工。
今天上午訓練的時候，我的號碼互譯背出了48秒的歷史最好成績，而班里目前最快的朱強是45秒。晚上我們班長批準，我們可以去服務社買點臨時改善一下伙食，然后我們新兵偷偷去了小庫房小吃一頓，雖然也就是一些薯片、漢堡、花生、麥麗素、可樂這類的垃圾食品，但以足以讓我們幸福萬分。
今天看報紙看到一句話，分享出來給大家:
成功的意義不只是等在終點的戰利品，還有經過的美好的人與事。
所以，能遇見這些戰友，并發生故事，就是我們的幸運。我想我需要記錄這些戰友了。
明天見吧！
From:啊 ?Ben
20110425
于順義beer
