想成為一位優秀的培訓講師非一早一夕之功勞，大體我覺得需要以下幾項基本能力：

1、強健體魄：講課其實是一個體力活，你試試一直大聲說話1個小時就知道體力的重要了。

2、表達能力：口才和卓越的表達能力，具備邏輯性思維，使學員能快速領會、理解和消化訓練的意圖。

3、知識儲備：首先對自己的專業要了如指掌，并能理論結合實戰。還要對管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的基礎理論有所了解，才能使對學員的指導更具啟發性。

4、個性感染力：誠實正直的品格、積極向上的精神面貌及肢體語言的感染力，與學員快速融合，引導團隊氛圍。

5、現場控制能力：優秀講師要具備良好的觀察及分析能力，在項目現場要有敏銳的觸覺，觀察整個活動中學員的反應和表現，及時總結。

6、認真負責：視培訓為自己的事業，嚴格要求自己，保證在時間控制及細節、流程上不能有任何差錯，充分以學員為自己的工作重心。

7、要有知識涵養：培訓師就是傳授知識、技能、經驗的，應當是學高為師，身正為范，應當是知行合一，率先垂范；培訓師要在給知識、給技能、給經驗的過程中，首先是要在學員面前給思想、給意識、給方法，讓學員親其師、信其道。

8、準確定位：要建立個人品牌，必須進行個人品牌定位。這就要求培訓師首先對自己要有一個清醒的認識。對自我的認識，要知道你擅長的領域是哪一塊，你講這個課程能夠給你的學員帶來哪些收獲，能不能夠真正地幫助企業解決問題等。

其次就是找出自己與他人的不同點，這是個人品牌定位的關鍵。

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