1、

最后一個也說不上是嚴格的社群，因為大家都是見過面的朋友，參加過活動的小伙伴自發形成的小組織，白鹿語小分隊。這個圈子是在去年我招募善行者團隊時建立的圈子，最開始只有參加活動的4個人，后來又把捐款者后援隊的朋友加在這里，慢慢形成了朋友們歡聲笑語的小團體。到現在現在群里已經有54人，不得不說朋友之間的互聯真的很有趣，里面的大部分都見過，而且成為現實的朋友，我們自詡為最有正能量的團體。建立之初，我就沒有按照跑團來聚集，而是像俱樂部一樣的小規模團體，只要有趣、愛好跑步就可以加入我們的圈子，可惜到現在組織的活動基本都是吃吃喝喝，有些事情我也沒有辦法掌控，看來只有吃喝玩樂才是拉近內心距離最好的辦法。

2、

去年的善行者活動我是隊長，帶了二毛、小超、燕芳參加，燕芳姐的圈子特別大，只要是身邊的朋友有興趣的都會拉入進來，慢慢人多之后，我們就開始組織各種活動，比如活動的拉鏈、奧森跑步，當然腐敗聚會也不少，今年還組織了2次大型的活動，挑戰24小時跑步和2016善行者，這樣慢慢的有了凝聚力，大家興趣上共同的特點把我們聚在一起。每個人不同的特點，又帶來了不同的樂趣。其中還涌現了2對新人，1對已經步入了新婚的殿堂，又是我還會自嘲下，這不是小分隊，這是白鹿語婚姻介紹所。當然有歡樂的時候也會有矛盾的產生，還好朋友之間的互聯體諒以及對這個團隊的認可，才挺了過去。

3、

說了這么多，好像離題目越來越遠了，到底在這個社群過剩的年代，自己有沒有什么成長？

答案當然是肯定的，社群讓我學習到了更多，認識了跟多朋友，同時自己的眼界也打開了。

這也是社群和工作不同點之一

<1>社群提高了個人的技能，在里面學習到了解決問題的各種技能

拆書幫經歷讓我重新認識了知識管理、時間管理、團隊管理的相關技能，活動打開了這幾個方面的入門之道，師傅領進門修行在個人，有了大牛的分享就可以在問題的時候咨詢相關的人，比如環球擅長溝通和知識管理，李大夫擅長時間管理，笑笑負責搞笑，還有熊各種辯證分析，眼界大開，我開始屬于大醬油的，不過慢慢的竟然能體會到大家還在分享個人片段時，竟然能聯系到其他理論互相佐證，理解能力也有進一步提高。

<2>認識了好多朋友，也有幾個貼心的知己。參加這么多的社群，大多數的伙伴都很熱情，很快進入社交熟悉模式，因為我們有共同的愛好和興趣，幫助解決問題是社群的核心功能，只有有相關問題發到群眾，很快就有人幫忙分析，出主意，聊來聊去就會感覺很貼心。網絡有時會給我們一種虛幻感，感覺里面的人都很完美，認識的都是陽光積極的一面，這樣更容易建立好感，這也是為什么好多網戀都很癡迷，但到了現實中就會遇到各種各種的問題。在社群中，真正建立起關系都是在微信群中瞎聊，現實中我們也經常的吃飯聚會，聊的多了自然就熟了。

<3>承擔起更多的責任。在社群中，有三類人，建立者，管理者，參與者。講真，在一個社群當中，收貨最大的莫過建立者和管理者，建立者在大家心中有極高的威望，比價有影響力，說什么都會有響應者。管理員的收獲其次，建立好一個組織就如同創業一樣，會遇到各種各種的問題，管理者要結合自身的經驗，參與解決各種問題，建立組織機制，讓來參加活動的小伙伴有實在的收貨，就得在細節上下功夫。收貨最小的就是活動的參與者，其實有的參與者都不知道自己要來這里學習些什么，就是因為別人推薦和好玩就沖了進來，更好的考慮的人與人之間屬性而忘記了提高自我成長的屬性，用人際屬性掩蓋了自我技能屬性的不足，在社群中我個人覺得只有大牛才更有影響力，得到了別人更多的關注，而參加者往往消磨了自己的時間，收獲是最少的。另外，很多網紅都不會直接告訴他的粉絲們這一點，人性好可怕。

<4>由于是社群的中心，有更多的機會了解他人。我們經營白鹿語小分隊的同時，體會到了大家眼中的關注，難怪有朋友說這是我的后宮。聽多了贊賞我也許會偷偷一笑，冷靜的面對自己的缺點和優點，隨著在社群中發揮自我的能量也讓盡量避免盲目的崇拜，我個人覺得對我成長沒有任何好處。我更希望是以平等的身份對待每一個伙伴，大家都有自身的優點，要多向其他人學習和感悟。