每天要做的事情太多，總是做不完，怎么辦？
出工不出活，怎么辦？
如何防止成為偽工作者？
要看產(chǎn)出。唯一的解決辦法恐怕是一些事情就不要做了，而不是把所有的事情湊合著做完。所有新員工都欠缺的技能——善于找到最重要的工作，并優(yōu)先完成他們。每個(gè)人不應(yīng)該追求的是完成百分之幾或者幾十的工作，而是做完了哪幾件重要的事情。因?yàn)榻鉀Q了一個(gè)問題，又有新的問題涌現(xiàn)，所以不存在把工作隊(duì)列清空的可能性。
如何找到最重要的工作？
首先，管理者要讓員工站在“做什么事情能讓公司最大獲利”的基礎(chǔ)上去工作。員工的主動性很重要。
其次，管理者要讓員工明白，他們積極工作（而不是消極完成任務(wù)）最大的收益方是他們自己，能夠提升自己的能力。
