農業技術推廣站新考進來了一位00后，小伙子白白凈凈，一臉的書生氣。可能是因為單位有好多年沒進新人了，特別是年輕人，所以小伙子一報到，很快就吸引了人們的注意力，各部門都搶著要，最后被安排在推廣部。

新來的小伙子叫劉剛，福建人。985大學畢業高材生。推廣部的工作經常下鄉，自從公車制度改革后，取消公車，下鄉交通工具都得自行解決。近的地方可以騎自行車或坐公共交通，遠的地方只能租車。有時那點下鄉補助還不夠租車費，所以老同志都不愿意下鄉，幾乎每次推廣部下鄉任務都讓劉剛去，美名其曰地說是多給年輕同志學習鍛煉機會，其實就是有點論資排輩，“三人出門苦小小”的意思。

劉剛入世不深，不諳其中奧秘，對領導和老同志非常敬重，認為這是部里領導對他的重用，從心里還特別感謝領導和老同志對他的肯定。

幾個月下來，光是下鄉交通費就支出1千多元，劉剛覺得太多了，就去找部長提出，關于交通費用支出問題。部長語重心長地說：小劉啊，你剛參加工作，前面的路還很長，不能這樣斤斤計較，否則對你將來的發展沒有好處。

劉剛心里很委曲，不去下鄉吧，怕單位領導對他負有成見，影響了自己的前程；轉念又想下鄉是為了開展工作，總讓自己支付交通費，可想想自己的那點死工資，負擔也不輕啊，左右為難毫無別的辦法，只能“忍”。難道新人入職，都要經歷一番如此歷煉，職場潛規嗎？

單位老張還有兩個月即將退休。每每提到退休二字，老張總表現出心里有太多的遺憾。表面看是工作上還有沒實現的夙愿，實則上是在抱怨退休前職位沒有達到他心中理想的位置。

老張是位知青，十六歲下鄉，吃了很多苦。國家恢復高考，第一年便考上了大學。畢業后順利分配到機關工作，任辦公室秘書。老張文筆很好，寫出的材料不在話下，深得領導賞識。

那個年代的大學生很少，幾年后，便被提撥重用了。期間，調換了幾個單位，但職位始終沒有得到提升，看著比自己后提撥的人，有的還是自己部下，職位都超過了自己，難免心生不服。老張總結自己只會埋頭干工作，不懂得表現自己，要不是大學畢業的早，恐怕連現在的職位也輪不到自己。

雖然我和他在一個辦公室里辦公，面對面地坐了三年，但平時我們很少談工作以外的事。

一天下午，他一改往日領導作派，親自收拾辦公室屬于個人的私人物品。一邊收拾著一邊感慨著，只見他翻開厚厚的一本工作日記薄，如數家珍地炫耀著他的工作以往。筆記薄里記載著他的工作閱歷及取得的輝煌成績。

我放下手邊的事，一是表示對老領導的尊重，另外主要是他在那滔滔不絕地講，我也沒辦法做事，只好應和著他，聽他講著他的人生感悟。老張難得的發自肺腑地諄諄教導我說：要懂得世間的人情世故，不可把所有的精力只放在做好工作上。

其實我也明白其中個理，但性格已成，本性難移。看著老張寬厚的臉，我似乎看到了我退休時的場景。人走茶涼，職場潛規，可能職位越高的人感悟就越深。

杭州靈隱寺有一副對聯：人生哪能多如意，萬事只求半稱心。人生在世，只要為實現自己的追求努力付出了，此生無悔既可。