起源：ADT去北京，抱著去接受培訓的心態參與，但結果有驚喜，一系列involve的事情讓我有了種頭馬大家庭的感覺，比如每人寫下自己頭馬的經歷，找初見小伙伴介紹；四層逐步溝通的技巧，當場找人實踐；每個中區的亮相和成功計劃；最打動我的是父親節的特別環節，Trios準備了蛋糕，Zoe準備了現場爸爸媽媽們寶寶的照片給大家猜，那一刻我的感覺是我們這個D88大家庭散落各地的兄弟姐妹們聚在一起，順便聊聊，暢想未來。We are family. 所以，我想我們的COT也要有這種感覺，E3 is a family. COT is a chance for us to gather and share the feeling and future.

過程：把這個想法在ADT上跟中區長沈陽大連的小區長交流后。大連的小伙伴做了一版流程，共享給我后，一下子就觸動了，就是我想要的感覺，所以流程上基本一致，除了Sophie的那部分因為時間問題提前了。

圖片發自簡書App

Round table, demo contest show, case study 和 excise這四個安排都是新的環節，增加involvement的。主要目的是減少臺上分享的時間，注重干貨要點，臺下大家多交流和觸動。