俗話說男怕入錯行，女怕嫁錯郎。可現在不管男女，都怕入錯行。

每天叫醒你的，是你的夢想，還是不得不付的賬單？

想起上班，是沉重的如同上墳，還是沉浸在工作的心流里忘記時間流逝？

你是否有時候覺得，我當初怎么選擇了這份工作的感慨？

我們每個人，都在通過自己的努力，和世界交換價值。拿出一張紙，從職業發展四要素，來快速診斷，到底是工作哪里出了問題？

職業發展有4要素，個人能力，對應的是職業要求，個人需求，對應的是職業回饋。當我們的個人能力恰好能滿足職業要求，個人的需求也能通過職業回饋得到滿足，我們就認為，這份工作是滿意的。否則，任何一個維度有問題，都會有不匹配的情況出現。

拿出筆，給你的個人能力打打分。你目前擁有什么能力，取得什么學歷，擁有什么資源？

你目前的職業要求是什么？它的結果導向是什么，績效、指標考核是什么？你現有的能力是否能滿足職業要求？

你個人的需求是什么？金錢回報，成長，還是成就感？職業能給你的回饋又是什么？薪水，榮譽，還是滿足感？

最近你經常抱怨的問題是哪方面的？是你的能力達不到職業的要求，還是說你要的企業給不了你？

國企和私企工作性質就是不一樣，互聯網企業和政府機構的企業文化也截然不同。你不能什么都要，既要享受國企的穩定，又希望能在工作中有大的改變。

你不能既享受簡單重復工作給你帶來的輕松感，又希望能不斷歷練自己的能力，獲得成長。

任何事物都有兩面性，你不能獨得所有的好處。看看你的答案，工作中，讓你痛苦的，到底是什么？