某天晚上，我收到了朋友的求救信，倒不是錢沒帶夠被扣押在飯店這種事，而是關于職場人際關系方面的。

我這位朋友有幸在一家國企任職，雖然只是一名基層的員工，但也是靠硬實力拼來的。然而就在我們對他的祝福尚未涼透時，他就開始向我們倒苦水了。

眾所周知，國企一向等級森嚴、人心復雜，即使僅僅是一間小小的辦公室，其內部政治紛爭的激烈程度，不管是紙牌屋還是麻將屋，都得靠邊站。

其實朋友的求助并非是第一次，而這一次似乎特別的嚴重，因為他甚至直接要求我給他推薦一本處理人際關系的書。

我實在沒耐心聽他報告政治斗爭的戰報，直接說道：“你本身就有硬實力，又不是靠關系進去的，為什么不發揮自己的優勢，反而要借助歪門邪道的東西呢？”

“你也知道啊，在這種地方，有實力沒人脈，永遠也混不出個頭哇！”

我幾乎能想象他“哇”的一聲哭出來的樣子，于是勸解道：“你換個角度想想，如果一個人，精通各種社交技巧，堪稱是社交達人，你會和他建立什么樣的關系呢？”

朋友想了想，說道：“就維持一般的關系吧，但不會成為朋友?！?/p>

“所以你也不會想成為那樣的人，是吧?！?/p>

朋友一時語塞，隨后又說道：“我不是要成為那種人，只是想學一些技巧，用來自保?！?/p>

看來以朋友目前的情況，像平時那樣講道理是行不通了，于是我又問道：“你應該看過《士兵突擊》吧。”

“看過啊，電視劇和小說我都看過好幾遍?！?/p>

“里面的兩個主要角色，許三多和成才，在剛開始進入軍隊的時候，兩個人的人際關系是個什么情況。”

“成才是個人精，懂得人情世故，所以混得很好。許三多就是個愣頭青，除了班長之外，誰都不待見他?！?/p>

“后來這兩個人的發展，我不說你也很清楚吧？”

朋友陷入了沉默，因為他知道，人精成才一度陷入了人生低谷，而愣頭青許三多則獲得了大多數人的尊重。

我不失時機地問：“為什么會這樣呢？”

朋友卻依然在困惑：“是啊，為什么呢？”

看來他心里的某個東西，已經在發生動搖了，于是我乘勝追擊：“成才大概就像你所渴望的那樣，會來事，懂人情，但要知道，他面對的，不再是鄉下的農民，而是經歷了幾十年摸爬滾打的社會人。在他們看來，成才的小伎倆只需要稍微應付即可，然而一旦有什么事發生，真正肯幫他的人，又有多少呢？”

“只有許三多一個人?！?/p>

“再來看看許三多，他參軍沒有什么目的，只是因為班長對他好，所以要報答班長。由于不懂人情世故，因此很多在他看來出于好意的行動，實際上給很多人造成了困擾。但這沒有動搖他的信念，直到他明白，要給班長長臉，才算是對班長好，于是他開始苦練基本功，最終讓所有人刮目相看?！?/p>

朋友看似就要被我說服了，但他還在堅持抵抗：“那是虛構的故事啊……”

“那我們來說點實際的，在你們企業，要和誰搞好關系有用？總不至于是你辦公室那些大媽吧？當然得是領導。的確，論溜須拍馬，你比不多那些老油條，但領導真的需要的是這種人嗎？順風順水的時候，養著這幫閑人倒是無所謂，一旦企業出現什么困難，最先被拋棄的，只能是他們?！?/p>

見朋友沒有回應，我便繼續說道：“所以啊，你根本不需要去學什么人際關系秘技，你只要認真做好手上的工作，做出成績，做到極致，總會被別人看到的。即便那家企業從上到下烏煙瘴氣，但至少你鍛煉了業務能力，到哪里都是被需要的人才。如果你轉而向你厭惡的人學習，不是最終會成為你厭惡的那種人嗎？”

最終，朋友總算是接受了我的建議，并說我的話讓他得到了很多啟發。

正如《士兵突擊》里團長說過的“想要和得到，中間是做到”，很多人僅僅只關注“做到”，卻忽略了如果“想要”發生了偏轉，那么即使“做到”極致，最終“得到”的可能不是我們真正“想要”的。

愿我的朋友能為他真正“想要”的東西，去拼搏奮斗！

", ?,5???