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上班第一天
在進入一家公司之前，我們的心里必須清楚，大量的新東西要求我們去接受、去適應。比如說：新公司、新領導、新關系、新產品、新市場、新業務伙伴……
如何又好又快地去把這些新東西消化掉呢？有個總綱就是主動而勤快。
先說說主動
第一天上班總得和很多新同事甚至是新領導認識吧，沒有任何一個人在陌生人面前能夠感到百分百的自在的，你看別人陌生，別人看你也陌生。這個時候作為新人的你，最應該做的事情就是主動向別人介紹自己。這是一種非常友好，也略帶尊重的表達，更加可以讓你在融入新環境時減少很多的阻力、增加不少的效率。
再說說勤快
勤快的你會讓人喜歡，你可以主動去做一些接納遞送的活計，外賣、快遞什么的幫忙分揀一下、拿一下，除了受歡迎之外，還可以更便捷地去認識外賣、快遞的主人——你的新同事。飲水機換桶水、午飯時主動地分享一下口香糖和紙巾，這都是不起眼的小細節，可卻有很好的效果。假如說公司還給你安排了集體住宿的話，那么宿舍的衛生之類的，也主動點去做，第一印象還是蠻重要的。
接下來具體說說上班第一天建議你做的事情
找HR要一份內部通訊錄。之前說了一些HR對于新人的重要性，現在給你一個機會主動接觸一下HR。一份內部通訊錄，除了方便內部同事之間的交流之外，往往也能夠看出一些同事的部門、職能及職級。我曾經就遇到過一個看起來非常“稚嫩”的小姑娘姓趙，其實人家在我入職前一個月剛剛升任主管，好在我之前仔細研究過通訊錄，直接稱呼人家“趙主管”，小姑娘臉紅撲撲的，心里應該很是受用。另外通訊錄里面顯示出的組織架構也是非常重要的信息，同團隊、同部門之間的交流，和跨部門之間的溝通，須得掌握好分寸，不要輕易犯錯。
加一下微信群。這個直接請你的直屬上司或者同團隊同事幫忙就好，加進去之后跟大家熱情地打一下招呼，主動添加一下群里的同事。微信群里面的水很深這個就不多說了，但是筆者可以提示大家一個小細節，注意你的同性同事有沒有什么業余團體愛好，說直白一點兒就是，男同事有沒有喜歡一起打球的，女同事有沒有喜歡一起瑜伽的，適合自己的就去參與一下，即光明正大，又能夠融入比較私密的圈子，對于新人來說幫助很大。
約一頓午餐，如果當天大家不太忙，可以約一頓外面的桌餐。如果這只是一個平常的工作日，那么邀請（或者是申請）參與一下同事間的共同午餐也是有必要的。
主動向辦公室負責人——前臺、辦公室主任、經理助理、HR、總務或者是工會人員——了解辦公室功能和辦公用品的申領與使用。千萬不要自作主張！根據公司不同，前面列舉了一些可能的辦公室負責人，你會發現，這些人真正地叫做“職級不高，但很重要！”，他們的級別一般不高，有些甚至連權力都很有限，但卻是辦公室的靈魂，很多你無法直接處理的問題或者溝通，往往需要通過他們來解決。所以，利用請教辦公用品使用的機會，多多接觸他們吧。
不要不懂裝懂，作為新人，你的嘴就是用來問問題的，你的眼睛和耳朵就是用來學習的。一般情況下沒有人會厭惡一個新人不斷提出的問題——除非你真的沒有眼力見兒，問話的時機不對——但是絕大多數的人會討厭一個不懂裝懂的人在自己眼前晃悠。
專注工作，管好自己。別被新環境帶來的各種信息弄昏了頭腦，千萬要記住，你過來時上班的，有些時候你為了切入一個話題或一場交流而絞盡腦汁，倒不如投入到工作當中去，也許機會就自然而然地出現了。另外工作有時候也可以幫助你化解一下尷尬，尤其是在不得不回避開某類八卦型同事的時候，適當地用工作結束話題會很得體。
不要怕出糗，盡管做到了以上幾點，你的第一天就應該會表現得不錯了。但是筆者還是要提醒你一點，放下包袱，不要緊張，不要怕出糗。你絕對不是第一個、當然也不會是最后一個，曾經在這個辦公室里手足無措的人。不要試圖把自己包裝成一個老道的家伙，這會讓你更加露怯。
最后，再給您支一個大招。上班前一天晚上，去樓下超市買一盒藍罐曲奇，上班時帶過去，你需要做的就是打開盒蓋，接下來的事情就不太需要你操心了。親測有效！這里不是做廣告，符合以下要求的東西都比較合適：品味中游，價格適中，便于多人分享，絕大多數人可以接受，另外如果是食品的話，最好還是那種適合沒吃過早餐或者是早中餐之前的休息時間可以吃的東西。之所以我會想到藍罐曲奇就是這么一個道理，它作為零食并不Low，但是也不太貴，一罐里面有許多片，足夠一般的辦公室分享，另外你上班多半應該是早晨過去，這個時候也許有同事還沒來得及吃早餐，也許過一會兒有的同事需要個加餐來提提神，曲奇餅干絕對是合適的選擇！
補充一種情況，有的公司會給新人安排一位帶教員工的，那您除了上述的注意事項之外，還得當好“跟屁蟲”。不過，我的建議您要先摸清楚這個帶教老員工的背景和前途，因為這一類關系通常會往更深入的程度去發展，但是如果他的角色微妙、情況特殊，那么您可能就得學得更加圓滑一點兒才好。因為新人的大原則之一就是不站隊，千萬不要輕易地表露出自己的人際關系傾向。
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