茶白今天要為大家分享兩大點(diǎn)。

一是如何確定你花錢(qián)修改簡(jiǎn)歷是值得的？

二是如何避免讓你的簡(jiǎn)歷變成一坨屎。

大家可能覺(jué)得我的第二點(diǎn)說(shuō)的很庸俗。但是確實(shí)，你的簡(jiǎn)歷在自身HR眼中，尤其是大公司的HR，那和廢紙沒(méi)有區(qū)別。

我不可能承諾每個(gè)人看過(guò)我的文章，都可以簡(jiǎn)歷百分百通過(guò)。如果那樣，我就不在這里寫(xiě)文章了。我只能盡自己最大的可能，讓你們避免最基本的錯(cuò)誤，提升簡(jiǎn)歷錄取率。你看了這篇文章，至少錄取率已經(jīng)提升了30%。

我一直都不喜歡那種，從沒(méi)有在崗位上工作，卻又夸夸其談的人。因?yàn)橛行┧麄兊囊詾椋倸w誤人誤己。所以在寫(xiě)這篇文章的之前，我希望簡(jiǎn)單介紹一下自己。

茶白在2013年末成立了Royal簡(jiǎn)歷修改工作室，做了兩年半的簡(jiǎn)歷修改及個(gè)性定制，不敢說(shuō)修改過(guò)數(shù)十萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，但是經(jīng)手的簡(jiǎn)歷也破萬(wàn)了。在2015年期間，作為數(shù)家500強(qiáng)企業(yè)的臨時(shí)招聘官，進(jìn)行中高級(jí)別的人才篩選。2016年，受邀到大連各大高校進(jìn)行巡回演講，每場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)，教室都爆滿。

在作為簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)師期間，也從了解到入門(mén)最后深知。也見(jiàn)過(guò)不少“令人啼笑”的簡(jiǎn)歷。

前一階段，有個(gè)客戶給茶白打電話。之前他投遞了數(shù)百家企業(yè)，從外商獨(dú)資、500強(qiáng)，到知名企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司，最后投遞小企業(yè)。無(wú)一例外，哪怕他將要求一再降低，都免不了簡(jiǎn)歷石沉大海。

看著舍友都找到了心儀的工作，他不免有些沮喪。也為大學(xué)期間的碌碌無(wú)為感到后悔。他的經(jīng)歷幾乎沒(méi)有，用他的話說(shuō)，他上了四年學(xué)，只有那么一個(gè)不符合求職意向的兼職。也就是所謂的零經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)他找到我的時(shí)候，我能感到，他充滿著不信任，我沒(méi)有說(shuō)什么。有些事，說(shuō)再多都不用，結(jié)果才是導(dǎo)向。

兩天時(shí)間，第一天，根據(jù)他的求職意向深挖他的活動(dòng)，為他美化修改。第二天，給他講了一上午的面試流程、HR問(wèn)話技巧以及大公司最重要的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。現(xiàn)在他在華為作為管培生，正努力提高自己的英語(yǔ)。

說(shuō)到這個(gè)例子，我是想回答各位一個(gè)問(wèn)題。有些人總是問(wèn)我，你之前不是說(shuō)他零經(jīng)驗(yàn)嗎？怎么又說(shuō)深挖他的活動(dòng)？

一、如何確定你花錢(qián)修改簡(jiǎn)歷是值得的？

1、深挖

其實(shí)作為簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)師，傾聽(tīng)只占30%，余下的50%是深挖你的活動(dòng)，剩下最后的20%是修改美化。因?yàn)橛行┗顒?dòng)你可能已經(jīng)忘記，或者你覺(jué)得不能作為一場(chǎng)經(jīng)歷，但是在設(shè)計(jì)師眼中，只要美化修改，這事一場(chǎng)有針對(duì)性的加分項(xiàng)。

所以當(dāng)你花錢(qián)修改簡(jiǎn)歷時(shí)，設(shè)計(jì)師連你過(guò)去的活動(dòng)都不問(wèn)，連你的求職意向是否和你的經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)都辨別不出來(lái)，那奉勸你，別修了，白搭。

2、個(gè)性代寫(xiě)

如果你對(duì)設(shè)計(jì)師說(shuō)，你零經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)師連溝通都不溝通，直接向你推出他們的個(gè)性代寫(xiě)，告訴你，買(mǎi)吧，買(mǎi)完了就給你一份完美的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接PASS掉這個(gè)設(shè)計(jì)師和所在公司。相信我，任何設(shè)計(jì)師都希望可以個(gè)性代寫(xiě)，因?yàn)殄X(qián)多。

但是同時(shí)你要明白，定性代寫(xiě)是什么？

個(gè)性代寫(xiě)，就是設(shè)計(jì)師根據(jù)你的求職意向，為你代寫(xiě)。里面的內(nèi)容可能你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，但是內(nèi)容都是針對(duì)職位最基本的技能寫(xiě)出來(lái)的，所以通過(guò)率也很高。但是重點(diǎn)是，里面的內(nèi)容70%是假的。

可能你因?yàn)檫@份簡(jiǎn)歷找到了工作，但是風(fēng)險(xiǎn)也很高。代寫(xiě)什么時(shí)候可以用？是當(dāng)設(shè)計(jì)師深挖溝通后，發(fā)現(xiàn)你真的沒(méi)有任何加分項(xiàng)，覺(jué)得如果如實(shí)寫(xiě)，錄取率連5%都不到，而你也確實(shí)需要找工作了。這個(gè)時(shí)候才會(huì)代寫(xiě)。

3、隱私

有些客戶在修改之前都會(huì)問(wèn)我。是否提高一個(gè)樣板，讓他們看看修改的怎么樣？以便他們確定是否有修改的價(jià)值。這個(gè)時(shí)候要注意了，每個(gè)人都不希望自己的隱私泄露。設(shè)計(jì)師的第一條準(zhǔn)則也是，不可泄露客戶隱私/信息。如果你提出要求，設(shè)計(jì)師將客戶的修改前后的簡(jiǎn)歷發(fā)給你觀看。那你就直接找另外一家吧，除非你不介意泄露隱私。但是也有些設(shè)計(jì)師，會(huì)將自己的簡(jiǎn)歷給你看，這個(gè)時(shí)候，是可以的。

4、收費(fèi)

一般正規(guī)的工作室/公司，都是修改后付費(fèi)。因?yàn)槭蔷€上，雙方都會(huì)有顧慮。所以最好的辦法就是，簡(jiǎn)歷完整修改后，一手交錢(qián)一手交貨。通常是客戶先交錢(qián)。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，設(shè)計(jì)師可能已經(jīng)花費(fèi)40分鐘或者更長(zhǎng)時(shí)間與你溝通為你修改。他們比你更希望立刻交貨。

所以那些先交錢(qián)的，請(qǐng)慎重考慮，除非是那種信譽(yù)良好的。

5、后續(xù)服務(wù)

后續(xù)問(wèn)題是個(gè)很不可控制的因素。有些設(shè)計(jì)師拿到錢(qián)后，就“消失”了，或者你問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，可能好幾周才會(huì)回答。除去確實(shí)有些設(shè)計(jì)師很忙外，你一定要保障自身利益。每個(gè)設(shè)計(jì)師都應(yīng)該提供后續(xù)服務(wù)，包括5個(gè)小時(shí)內(nèi)你對(duì)你的簡(jiǎn)歷不滿意、關(guān)于簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題需要設(shè)計(jì)師回答、甚至是一些面試方面的淺顯問(wèn)題。所以你在修改前一定要問(wèn)清楚，后續(xù)服務(wù)是在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)生效？一般問(wèn)題提出后，設(shè)計(jì)師會(huì)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)回答？每個(gè)設(shè)計(jì)師的習(xí)慣是不同的。

二、如何避免讓你的簡(jiǎn)歷變成一坨屎。

1、主標(biāo)題、簡(jiǎn)歷標(biāo)題

別直接寫(xiě)上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”幾個(gè)大字，難道你姓“個(gè)人”名“簡(jiǎn)歷”？

請(qǐng)寫(xiě)上 ?名字+求職意向（求職意向的字體可以小一些）

2、內(nèi)容“虛胖”，沒(méi)任何含量

（1）不接地氣

別為了顯得你專(zhuān)業(yè)，你牛逼。全篇都是專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容中有30%的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，那說(shuō)明你專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)。如果超過(guò)60%，那你就是傻逼。就算再怎么資深的HR也不是全才，什么都懂。看你的簡(jiǎn)歷，相當(dāng)于看《清史通鑒》。

（2）詞語(yǔ)怪異

茶白也喜歡網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)，什么“藍(lán)瘦香菇”“洪荒之力”之類(lèi)的，但是麻煩你要面對(duì)場(chǎng)合。如果你求職設(shè)計(jì)、或者創(chuàng)新類(lèi)職位，還可能不會(huì)造成太大失誤。但是你要是求職嚴(yán)肅點(diǎn)的，比如會(huì)計(jì)、工程師之類(lèi)的，分分鐘被“殺”死。

（3）說(shuō)不到正點(diǎn)

有些人的經(jīng)歷內(nèi)容，寫(xiě)的特別多，從時(shí)間地方人物，到心得體會(huì)。表達(dá)的那叫一個(gè)深刻，但是，HR不是書(shū)評(píng)家，人家一天有那么多簡(jiǎn)歷要看，哪來(lái)的時(shí)間看你那玩意。

所以寫(xiě)經(jīng)歷內(nèi)容分點(diǎn)寫(xiě)，最好不超過(guò)4點(diǎn)，從小到大。

比如：

1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)目標(biāo)行業(yè)客戶進(jìn)行信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)。

4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估。進(jìn)而確定合適的候選人。

再比如：

1、以大學(xué)生普遍缺乏性知識(shí)為背景，招募人才組成團(tuán)隊(duì)，從前期的320人，經(jīng)過(guò)三次篩選，預(yù)留10人。

2、作為隊(duì)長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行前期調(diào)研，（以問(wèn)卷調(diào)查為主），同時(shí)對(duì)網(wǎng)上所有同行業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析，需求分析，運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析。

3、隱瞞信息、信息模糊

你的聯(lián)系方式，你的姓名等，都是HR聯(lián)系你的渠道。前段時(shí)間收到過(guò)一份簡(jiǎn)歷，開(kāi)頭是XX的個(gè)人簡(jiǎn)歷。姓名：秦XX。年齡：保密。工作經(jīng)歷：XX年在XX公司擔(dān)任銷(xiāo)售代表。茶白剛拿到簡(jiǎn)歷，嚇我一大跳，以為是哪個(gè)保密局出來(lái)的呢。我可不敢要。

4、職業(yè)規(guī)劃不清晰，一份多投，每個(gè)崗位都想嘗試

一定要記住簡(jiǎn)歷投遞遵循一個(gè)準(zhǔn)則：一份簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)一個(gè)求職崗位。

別你的經(jīng)歷全是銷(xiāo)售，你投遞會(huì)計(jì)。也有些人問(wèn)，那我就那些經(jīng)歷，但我還不想求職銷(xiāo)售怎么辦？那就盡可能的往會(huì)計(jì)上面靠，你做銷(xiāo)售的時(shí)候要記錄賣(mài)出多少？盈利多少吧？這不都是會(huì)計(jì)需要的基本技能？

但是同種類(lèi)的你可以投遞，比如你的經(jīng)歷實(shí)會(huì)計(jì)，那這份簡(jiǎn)歷你就可以投遞整個(gè)會(huì)計(jì)方向的職位，比如審計(jì)、財(cái)務(wù)等。

5、文字錯(cuò)誤、語(yǔ)句不通、排版混亂

這個(gè)就不多說(shuō)了，寫(xiě)完檢查一遍，尤其是排版。因?yàn)檐浖煌赡軙?huì)亂碼。所以用不同軟件試一下，如果還不行，就用PDF。

6、數(shù)據(jù)支撐

如果你在寫(xiě)榮譽(yù)或者證書(shū)時(shí)，后面要填寫(xiě)數(shù)據(jù)，證明你的含金量。但是4/6級(jí)成績(jī)，如果你是低空飄過(guò)，就別寫(xiě)成績(jī)了，寫(xiě)上通過(guò)就好。

比如：

"三好學(xué)生" ? ? ? ? ?（10/500）

大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4） 通過(guò)

7、自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)這塊，其實(shí)真的很重要。因?yàn)楹?jiǎn)歷上面的經(jīng)歷所必需是和求職意向?qū)?yīng)的。但是你上學(xué)期間還做過(guò)其他活動(dòng)，想要證明自己的能力，那就要在這里體現(xiàn)了。

別傻傻的錯(cuò)失機(jī)會(huì)，直接寫(xiě)什么性格開(kāi)朗，有領(lǐng)導(dǎo)力等等。HR連面都沒(méi)見(jiàn)過(guò)你，上哪知道你啥樣？

比如：

語(yǔ)言表達(dá) ：在為Royal簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)工作室宣傳中，擔(dān)任講師在各高校宣講。

捕捉重點(diǎn)：在作為簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)師兩年期間，提高了自身捕捉重點(diǎn)信息的能力。

（其實(shí)寫(xiě)到這里的時(shí)候，有個(gè)小心機(jī)。你可以用一些圓點(diǎn)圖形，這樣在全是文字的簡(jiǎn)歷中，會(huì)加分。）

8、照片

這個(gè)真不多說(shuō)了，證件照。除了求職演員的。

今天分享很多，就先到這里。如果有想要茶白分享其他簡(jiǎn)歷方面的知識(shí)，或者有其他問(wèn)題，都可以在評(píng)論中寫(xiě)上。如果覺(jué)得這篇文章對(duì)你有幫助，請(qǐng)隨意打賞。

下篇文章，茶白會(huì)繼續(xù)分享，怎樣防止你的簡(jiǎn)歷石沉大海？以及警惕常見(jiàn)的七大招聘陷阱？

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