?????? 今天我想談談《高效能人士的七個習慣》中第二個習慣——以終為始。

什么叫以終為始？

?????? 以終為始即由個人最重視的期許或價值觀來決定一切。牢記自己的目標或者使命，就能確信日常的所作所為是否與之南轅北轍，而且每天都向著這個目標努力，不敢懈怠。

?????? 以終為始說明在做任何事之前，都要先認清方向。這樣不但可以對目前處境了如指掌，而且不至于在追求目標的過程中誤入歧途，白費工夫。畢竟人生旅途的岔路很多，一不小心就會走冤枉路，許多人拼命埋頭苦干，到頭來卻發現追求成功的梯子搭錯了墻，但是為時已晚，所以說忙碌的人未必出成果。

?????? 這幾句話的意思是當你明白了這輩子什么對你才是最重要的，什么才是你終其一生要追求的，你的日常行為就有了行為準則，你就知道了面臨選擇的時候該如何取舍，你也就有了努力的方向。

以終為始的原則基礎

第一個原則是“任何事都是兩次創造而成”

?????? 作者認為我們做任何事都是先在頭腦中構思，即智力上的或第一次的創造，然后付諸實踐，即體力上的或第二次創造。但第一次創造未必都是經過有意識設計的，有些人自我意識薄弱，屈從于家庭、同事、朋友或環境的壓力，被動接受別人為自己設計的人生劇本。

?????? 也就是說如果我們自己沒有方向，自己沒有目標，就很容易在壓力面前屈從，在眾多選擇面前不知所措。

以終為始的另一個原則是“自我領導”

?????? 領導不同于管理，領導是第一次創造，管理是第二次創造。管理是正確地做事，領導則是做正確的事。管理是有效地順著成功的梯子往上爬，領導則判斷這個梯子是否搭在正確的墻上。再成功的管理也無法彌補領導的失敗。

????? 也就是說領導是把握方向，方向錯了，越努力離目標越遠。方向對了，即使慢點，但總有到達終點的一天。

如何才能知道自己的“終”在哪？

?????? 作者在開篇給大家提供了一個方法：設想自己已經走完了這一生，在自己的葬禮上，你希望你的親朋好友如何評價你。

?????? 你希望人們對你以及你的生活有什么樣的評價？你是個稱職的丈夫、妻子、父母、子女或親友嗎？你是個令人懷念的同事或伙伴嗎？你希望他們怎樣評價你的人格？你希望他們回憶起你的哪些成就和貢獻？你希望對周圍人的生活施加過什么樣的影響？

?????? 在回答了這些問題之后，你可以為自己撰寫一份使命宣言，即人生哲學或基本信念或人生憲法。宣言主要說明自己想成為怎樣的人（品德），成就什么樣的事業（貢獻和成就）及為此奠基的價值觀和原則。

?????? 使命宣言不是一蹴而就的，使命宣言是建立在對自己的了解之上的。我們要向內反觀自己的內心，了解自己內心深處真正的需要，并且在實踐中不斷檢驗和修正。所以，撰寫自己的使命宣言是一個過程，是了解自己的過程，是逐步認清自己價值觀的過程。

?????? 我自認為對自己比較了解，因為學習心理學，所以做了很多向內探索的工作，我在2015年8月曾經做過一份使命宣言（人生憲法）。

?????? 今天來看，這份人生憲法，不需要做大的改動，但它可以更完善。所以我做了如下修改。

????? 我想隨著我的認識水平不斷提高，以后可能還會做小的修改。但大的方向肯定不會改變。

如何踐行自己的使命宣言？

?????? 回首這一年多，我是否都是按照2015年制定的使命宣言來行事的呢？

?????? 我認為大部分時候都是按照原則來做事的，只有兩點，做的不到位。第一點是“正當手段獲取利益，不貪圖不屬于自己的小利”，大是大非面前沒有迷失過，但有時還是會貪圖小利。雖然在目前社會環境背景下，做到這點不容易。不過未來還是要努力。第二點是“不故意傷害別人”。為什么我會加上這條？因為學過心理學之后，我能覺察到自己有些行為背后的動機并不那么光彩（沒有大惡之心），當然我也明白有些是跟成長經歷有關，所以希望能通過心理的不斷成長及個人修為的不斷提高來改善。這個需要時間，所以我會給自己時間。其他方面我覺得我基本是按照這份人生憲法來做的。

?????? 從我自己踐行使命宣言的經驗來看，主要有兩點可以幫助我們按照原則來做事：

1. 常常檢省自己的言行

?????? 常常進行自我覺察，“吾日三省吾身”。因為你的人生憲法是經過深思熟慮之后確定下來的，它是你的人生目標，所以你應該很容易能記住它。請牢記它，并時時對照自己的言行，看看是否符合。

2. 撰寫關鍵行為指南

?????? 在自己薄弱的方面，列出自己經常違背原則的情形。同時認真思考，如果按照原則行事，應該怎樣行事，可以撰寫屬于自己的關鍵行為指南。

?????? 以上都是“以終為始”在人生層面的應用，希望我的總結和踐行經驗能夠對大家有所啟發。

?????? 在“以終為始”的路上，與你共勉。