最近在學習互聯網運營，同時也在尋找新的工作機會。如何才能在這么多公司中找到適合自己的呢？運營或許會教我換個角度看待這個問題。

運營，從產品出發，通過一系列行動影響用戶，從而達到產品短期或者長期的目標。同時，通過對用戶需求的洞察反過來促使開發出更適合用戶的產品。這是我在三節課學習和一些運營書籍中對運營的理解。

在找工作這個過程中，“我”就是產品，而用戶，就是公司。

第一步，先分析產品。

我是誰，能干什么，想干什么。有什么優勢和劣勢。

第二步，分析目標用戶。

想去什么樣的公司什么崗位，這些公司招人都有什么要求，喜歡擁有什么特質的人才，他們通常通過什么渠道招人。

第三部，尋找能夠連接用戶的方式。

1 通過第三方招聘軟件、線下招聘會等方式。這叫做渠道運營。

2 自己不斷向外界發聲，建立自己的個人品牌，從而使公司主動找到自己。這叫做內容運營。

3 通過已經在職的朋友同學介紹、找熟人內推，這叫做用戶運營。

4 針對目標公司業務，制定有效落地的方案來增加成功的機率，或者展示出自己擁有的業內資源來吸引公司。這叫做活動運營。

第四部，制定策略。

自己主要精力放在哪，現階段是適合通過第三方招聘軟件求職呢還是有足夠的能力打造出有影響力的個人品牌，或者自己有渠道能夠得到內推機會。

第五步，文案撰寫。

這里的文案，主要分為兩種。

1簡歷。針對應聘的不同公司做簡歷。其中應簡短的展示出自己的優點，準確的擊中用戶痛點，并提出解決方案，迎合用戶心理。這是為提高轉化率。

2面試。準備面試問題，由針對性的回答或者提問面試官一些問題，向他證明你有實力為公司解決問題，創造價值。這是為提高成交率。

第六步，執行。

首先選擇一兩家測試，看制定的策略有什么問題，遇到情況隨機應變，換渠道還是變文案，根據公司反饋（用在運營中就是數據反饋）來決定。頭鐵，是要出事情的，

然后擼起袖子，大干一場。

第七步，總結。

求職成功，總結經驗。

這只是運營具有代表性的一小部分。所有與人直接接觸的工作的本質，都是對人性的理解。運營便是將這一本質發揮的淋漓盡致的職業。

所以，世界有多大，運營就有多大。

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