關(guān)于主要矛盾與次要矛盾

  很多年以前我初到一家公司,部門矛盾很多

  部門助理是個小女孩,趾高氣揚因為他是大老板安排過來的

  一位女同事c,經(jīng)常給不忙的平級同事安排些小工作,屬于她項目的邊角瑣事。因為她是大老板的女朋友(我是后來才知道)

  一位資深男同事a,終日冷冰冰,高高在上的感覺,尤其對總監(jiān)很不友好。他原本有可能升任總監(jiān),結(jié)果空降來一位。

  新任總監(jiān)比我早半個月到位。我屬于是他的心腹。(他這是一箭多雕啊,既給我果子,也讓我擋箭)

  我剛到,四面楚歌,其他小矛盾也很多。解決方法多種多樣,高手有更好的方法。但我水平一般,當(dāng)時是這么分析和處理的短時間內(nèi)我需要總監(jiān)給的果子,我全部接著。來自資深男同事a的小動作,其他方向小矛盾,全部忍。積極搭上與女同事c的關(guān)系

  年后,總監(jiān)帶著我騎皮皮蝦去了。總結(jié):公司內(nèi)部門內(nèi)總是有各種矛盾,分清主次,解決了大矛盾,那些小矛盾就不是矛盾

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