轉自：漫聲細語（ID：zijiuzhean）

作者：ANN

（by：Folio Illustration Agency）

之前公司里設計團隊人少，后來又趕上 leader 休產假，所以有時面試我被偶爾抓去頂頂充個數兒。

這起初讓我無比緊張。但從應聘者到面試官的角色轉變，意外地讓我意識到了之前忽略的許多問題。

這篇，就寫寫經驗尚淺的人，可能存在的典型問題。

作品集大同小異

作品集看多了，真的覺得一眼看上去都大同小異。（也因為沒收到特別好的作品）

介紹寫的多是“對設計有熱情”、“喜歡極簡主義”，封面模板都是網上下的差不多的圖。感覺放在誰作品里都不違和。

那么就要好好思考，自己能放什么東西，才能讓人眼前一亮？

知乎上姜羽揚的一場live《Medium 設計師教你做 UX 作品集》講得很好：

作品集不僅展示自己做過什么，能做什么，還應該展示自己是什么樣的人。以供公司判斷是否日后適合合作。每個作品集背后都是有血有肉的人，要充分展示出來自己獨特的個性。

你的用詞，你的視覺，你作品集的方方面面，都應該是和別人不同的地方。

做作品集前一定也要問清自己：我的優勢是什么？視覺牛B？動效厲害？系統化思維很強？……還是別的什么。

然后，做作品集中每一個東西，每一個細節，都是為了彰顯你的這個特性強項。

如果你善于思考，想做高屋建瓴的，概念性的problem solving，

- 你有沒有步驟詳細的案例分析？

- 你解決問題的復雜程度都展現出來了嗎？

如果你特有經驗，

- 你作品集里的項目是不是展示了足夠的廣度？

- 之前做過的項目是不是涉及到了設計流程的每個方面？

如果你喜歡探索，喜歡 push the boundaries，

- 你的設計方案與眾不同之處在哪里？

- 在你創新之前，對于項目的各種限制是不是了解的足夠深刻？

如果你天生領導型人才，

- 你之前有沒有做過特別特別成功的產品？

- 你的項目是不是體現了你和其他人可以很愉快地合作？

from：《Medium 設計師教你做 UX 作品集》（by：姜羽揚）

https://www.zhihu.com/lives/817051495722778624

工作年限虛高

有時看到寫四五年工作經驗的人，我心里就懷疑——五年了，作品集還做成這樣，這些年都做了些啥？

還有人拿4年前的作品過來說一個多小時的，向他要近期作品，結果只能拿出很零散的一些不成形的東西。

我見過一個97年的小弟弟，寫的4年工作經驗。然而聊下來，被大家判定為經歷水分過多，不夠誠實。

★ 工作經驗一味往高了寫，不一定明智。如果能力對應不上工作年數，多尷尬。

用戶體驗差

來應聘的工作是提升用戶體驗的。然而有些人自己的表現，帶給人的體驗卻很差。

比如：

設備

輕裝上陣來了，直接遞出個小U盤，理所當然地示意我插到我電腦上。

但你用我電腦，我用啥？中途查個信息，隨時記個東西，和同事溝通下反饋，總不能讓我掏出手機低頭點點點吧…我道行尚淺，還做不到啥都不帶直接聊。

中小的 iPad 的體驗也不很好，距離遠點就看不清，也不方便總縮放。

★ 本本還是不錯的，屏幕夠大，夠正式。

文件形式

有的同學是拿本來了，但根本沒有作品集，直接從一大堆文件夾中找散亂的圖片給我看，毫無邏輯。還有直接打開站酷從里面挑作品講的……

還有本本、iPad 都拿的，一會兒講本里的作品，一會兒講 iPad 里的作品——同學你為啥不整理到一起呢？

★ 如果是正經去面試的，請至少整理出一個完整的有邏輯的作品集，里面放兩三個典型的能代表你“當前”水平的滿意作品，好好講講。或者準備一個個人網站也很好。

態度「不端正」

不面不知道，一面下一跳。

厲害型

我：做完這幾個產品之后，覺得自己在哪方面提高最大？舉例說明？

答：都有提高。畢竟我都工作三四年了么！

我：……

(￣へ￣ ! ）有三四年經驗了不起啊……

懶惰型

有的應聘者上來就說設計結果，我問前期思考推導的過程。

應聘者將作品滑到某個滿篇都是文字的頁面，直接懟到我面前，說：這有，你看吧。

我：……

首先，這其實是給應聘者一個表現的機會，只要他三言兩語說得清楚明白，就算加分。但態度上，他的表現是懶得說，放棄了這個表現的機會。

其次，我會懷疑他對這個項目根本不熟，或者提煉概括能力不強，不能立刻用簡短語言講明白。

此外，面試時說很多話的同時還要不停思考，時間久了，實在是累。真心不太想看那滿篇的文字。而且在 iPad 上，字還特別的小……

學習型

曾來過一年輕可愛的妹子，張口閉口說要來多學習。

我：如果工作中遇到問題怎么辦？

答：問你們，或者問我朋友們。

我：有沒有想過自己尋找解決辦法？

答：問周圍人肯定最快么。你們都有經驗。

我：如果沒你想象中那么有經驗呢？

答：不會的，我看到了你們一定都有經驗~

我就感慨：年輕真好。但不能仗著年輕，如此揮霍啊。

遇到這樣的應聘者，也不能立馬讓人走，多少讓人家有一點點收獲。

然后我問：平時怎么自己學習提高？

答：百度啊。

我：。。。多去Medium這樣的平臺看看吧。

答：咪……什么？咋拼啊？你慢點說我記一下。

我：M-E-D-I-U-M. 答：謝謝啦！

★ 工作是來創造收益的，不要張口閉口來學習。學習放在下班后，上班是來輸出的。

話多型

有的同學特別能說。

說和問題無關的，和能力無關的，答非所問……一說就二三十分鐘起，打不斷理還亂，根本停不下來啊！

頭疼。

★ 要珍惜這1個小時左右的時間，盡量說可以有效展現自己能力的話。生命寶貴，避免閑扯。

經歷過幾場面試，我一個很明顯的感觸是：

★ 把話話說明白，能簡短介紹清楚前因后果，重點突出，是項很重要的能力。

這點能做好的人特別少。多數的情況是：或啰嗦講一大堆無關的，或沒重點不切中要害，或前后邏輯混亂，或上來就說細節不介紹背景……少有幾句簡短言語就能說清楚事情的。

★ 時刻記著 “面試是要表現出自己優勢” 這個大前提。

別有的沒的無目的無意義地瞎說。要盡量在有限的時間內，讓每一句話都有作用，都展示自己的優勢，都能說明自己能勝任該職位。

話少型

有的同學比較內向，打開一個作品PDF，

羞澀地說：這是我的作品。然后示意：你們看看吧。

接著是沉默。

遇到這種情況，我其實特別理解，因為我也是這樣的人。

我就會比較耐心的引導：先講下項目背景概況？

三兩句完了。

我：然后說說你的思考過程？

三兩句又完了……

雖然我深表理解，但是，還是要多說幾句啊。別每次都主動把天聊死啊。

★?抓住機會把自己的能力到位地體現出來，是面試的硬道理啊。如果遇到想招活潑同學的團隊，就直接被pass掉了。

為什么說我很理解“話少”的呢，因為我在不熟的人面前就是個“內向病患者”。

曝個我之前面試的黑歷史吧……

過了幾天，我才反應過來，那天下午我大腦完全不在線上啊！！！不怪人家面試官啊，而且人家的表現已經非常寬容了……

懊惱之余，做了如下反思：

面試官：當時做這個項目時，怎么做競品分析的？

我：沒有競品。

反思：出來才想起來，之前有做過競品分析，但是由于產品的特殊性，可參考的競品很少。雖然沒什么有效結果，但我可以講下我做過的努力，尋找的過程，以及有限的結果。然而，我當時都想不起來了……

面試官：你平時看什么書？

我：在看顧城。

反思：不確定考察意向時，可以分別列舉專業方面的書xxx、xxx…興趣方面的書xxx，xxx…然后再看面試官挑哪部分繼續問。（PS：那次面試是我的記憶貌似變成了暫時的，只記得起當下的事，想不起之前的，ORZ…）

面試官：如果向我推薦你看的書，你會怎么說？

我：顧城是個天才。

反思：雖然我說的是立刻浮現在頭腦中的感覺，但效果是“不想往下聊”的感覺，因為這實在是句讓人摸不著頭腦也沒法往下接的話。至少，要說出幾點哪里好，舉例展開說明。

面試官：你業余時間都會干嘛？

我：畫畫兒。

反思：是，我那時幾正處于“焦慮就畫畫”的狀態，然后就完全想不起來還做其他什么事了，囧啊…！而且問到這，應該反應過來面試官是想考察專業能力而非業余內容。

面試官：上班之余自己學習提高嗎？

我：學啊。

反思：倆字兒，完了。完全沒有展開描述的意識…正常人應該先列舉自己學習的幾個方式，然后舉例具體說明都是怎么怎么提高的。

面試官先是想考察我的專業能力。問專業問題問不下去了，又給我個機會，側面問我是否有學習提高的潛力，結果我不僅答得完全不在點上，而且人家問一句我兩三個字就懟回去了，根本不會展開描述，真奔著把天聊死的節奏，盡情作死。

之前以為，面試官你想知道啥直接問就好，你問啥我答啥。后來發現完全不是那樣啊……

反思過后，油然升起一種“謝不攆之恩”的感覺。

★ 面試就像是寫議論文。

總論點是：論證自己能勝任xxx職位；

分論點是：被問到的每一個問題。論據要自己主動去找；

論證的過程：要自己“主動”提供例證、數據、細節；努力做到有情節，有重點，吸引人。

面試官問一個問題后，自己要立刻反應，是考察自己哪些技能點。

如果 get 不到，或確實沒東西說，那要迅速反應自己能夠說些什么相關的內容，可以積極有效地展示自己的相關能力及所做過的努力。

你可以把天聊死，也可以引導面試話題走向。

★ 面試的一個總體體驗原則就是：要盡量給面試官節省力氣。別推一步，往前挪一步。多站在對方角度，想想對方感受。

最后

我之前懷疑，面試半小時左右，究竟能看出些啥？

但如今感覺：

面試真的能在短短的二三十分鐘之內，看出一個人的態度、思考深度、見識廣度。不同知識見識層次的人，回答問題的結果，差別很大。

能否用簡短的語言，有效說明白一件事；是否在項目背后傾注足夠深入的思考；10分鐘內能說到多少有價值的點；你的知識儲備大概怎樣，你看問題的方式、關注點……真的，聊一陣，能看出不少。

不禁感嘆，功夫在詩外啊。

Other Tips：

介紹時，可以主動著重去說自己的優勢，別故意強調自己的劣勢。

講作品盡量少用術語，比如各種經濟術語。它不會讓你顯得很博學，反而會影響講項目的效果。

來之前最好對應聘的公司了解了解。坦白不了解還算好的，問的相關問題連邊兒都不沾，就尷尬了。

無論何時，保持謙遜。

以上。

我自己也還相差甚遠，共勉。

祝各位，日后面試棒棒的！