都說人傻了，容易讓人擺弄，但太聰明了，又容易被人防著，介乎于之間的叫做“智慧”，在我過往的經(jīng)歷中，高級職業(yè)經(jīng)理人的魅力、領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力強于創(chuàng)始人，基本上離“死”就不遠了，但這種人失去自身性格的同時，又很難發(fā)揮出自己的能力。

創(chuàng)始人會跟你講文化，其實企業(yè)的文化就是創(chuàng)始人的文化，說白了就得隨他的意，按照他的意思辦事，你不僅要像個人才，還得像個奴才，方能生存的下去，在山西的高級職業(yè)經(jīng)理人我見過很多，基本唯唯諾諾，大多數(shù)沒有實權(quán)，更像是個教練，教育員工和督促員工的作用。員工呢，自然心里非常清楚，創(chuàng)始人才是最大的，中間這位同志的話可聽可不聽，這時候經(jīng)理人就會想方設(shè)法提高領(lǐng)導(dǎo)力，大學(xué)特學(xué)領(lǐng)導(dǎo)魅力，結(jié)果越學(xué)越死的快，弄了半天你把創(chuàng)始人惹著了，淡化了創(chuàng)始人與員工的關(guān)系，創(chuàng)始人怕被架空呀，他最怕的就是一幫人玩他一個“傻子”，這可咋辦？

好么，以后工作都放第二位了，曠日持久的內(nèi)戰(zhàn)開始了，先想辦法跟經(jīng)理人拉鋸扯鋸，最后實在不行，把經(jīng)理人“殺掉”，殺掉還不行的，把跟著他言聽計從的那批員工統(tǒng)統(tǒng)“殺掉”，再招一批人過來，以后再不碰“職業(yè)經(jīng)理人”，但天天心里喊著“人才、人才、人才在哪呢？”

經(jīng)理人呢，有時候死都不知道怎么死的，好端端的就被老板笑瞇瞇的斬于馬下了，還以為是能力問題，其實是老板就是看你不順眼了。沒沉住氣，不會發(fā)力是主要原因之一，乾卦第一爻的爻辭是什么，“潛龍勿用”嘛，你急什么，先觀察，別瞎發(fā)揮，山西的老板用人一般都很謹慎，在他的心里有一個能不能駕馭的問題，同時還有一個管控的問題，只要他給你一定的時間，你就要在這個有限的時間內(nèi)把上下級的關(guān)系，平級的關(guān)系，甚至看大門的關(guān)系平衡好，了解這個公司的“天條”，看清每一位同事的成色，等把該明白的都搞明白了，再循序漸進的一點一點的突顯自己的魅力，畢竟人家老板也得有個適應(yīng)過程么，你一上來就發(fā)威，老板還以為你要搶班奪權(quán)呢。最后再定你個“忤逆”之罪，你這好事也辦成壞事了。

小小的一個建議，創(chuàng)始人在用人的問題上心胸再寬廣一些，經(jīng)理人再穩(wěn)一些，再靜一些，我想一切會云淡風(fēng)輕。有才而性緩，定屬大才，有智而和氣，斯為大智。

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