最近，《翻譯官》這部電視劇可謂十分搶眼啊，收視率、點擊量、演員熱度、話題熱度等數據連破新高，這部號稱是國內首部翻譯題材的職業劇，雖然吸引了不少人的眼球，不過劇中喬菲初入職場的表現可謂不如人意，接下來示尚君就帶大家一起看下喬菲初入職場都犯下了哪些錯誤？
1.喜歡辯解愛頂撞
劇中情節：喬菲在酒莊打工做兼職，看到另一同事失誤將酒潑到客人身上，大義凜然的喬菲上前謝罪。不過客人程家陽不接受，不依不饒，并且往自己身上倒了一杯白葡萄酒，但是當老板上前詢問情況，喬菲一脫口就說是因為對方怎樣怎樣。先前客人被誤潑的事卻絕口不提，一直指責客人的過錯。
對于老板來說，顧客肯定就是上帝，何況客人被潑酒也是事實，而喬菲認為更多錯在客人，當面頂撞。這樣子老板心中肯定很不滿喬菲這個員工。
在職場上，無論錯在哪一方，當面頂撞老板，吃虧的只會是自己。而且就這樣當眾反駁，不僅丟了老板的面子和尊嚴，而且顯得你不沉穩，沒責任心。
要學會說軟話，做硬事，讓別人看到你的真誠和謙遜。
2.心高氣傲不耐煩
劇中情節：也是潑紅酒這段戲，客人這邊剛跟經理說：你不必為難她。于是喬菲直接不耐煩扭頭準備走：“解決了是吧，解決了我就走了。”
還一臉的不耐煩，跟欠了她錢似的。
在職場中，當你的客戶已經不追究的時候，你還這么心高氣傲不耐煩，你覺得客戶還有可能和你進行下一次的合作嗎？當客戶已經服軟，你也要適當地低頭。
心高氣傲不耐煩，最后倒霉的也肯定是你自己。
3.初次面試就遲到
劇中情節：喬菲在去面試高翻院的時候遲到一分鐘，雖然表示自己是真的是不小心，然而，在面試官的心里，遲到就是遲到，是自己的時間把握不好，沒有什么理由理由可言，于是就扣光了喬菲的面試分。
在職場上，老板們最希望看到的無疑就是員工們有效管理時間的能力。而作為一名剛要去面試的面試者，讓老板等你顯然很不合理，這樣你的印象分肯定會大打折扣，而作為員工，不遲到也是基本素養之一。牢記時間觀念，不僅是對自己工作的負責，也是對別人尊重的體現。
不要做一個喜歡遲到的人，學會掌握時間，你才能掌握你的職場未來。
4.撰寫簡歷不標準
這是喬菲面試高翻院時候帶的滿滿兩頁簡歷，你們可以自己感受一下。。。
先說下基本信息，在這份簡歷中，喬菲的個人信息簡直霸屏，差不多占據了一張紙的二分之一。其實個人信息只需要保留必要部分，用太多篇幅展示個人信息會導致工作經歷等重點部分所占空間不得不壓縮，沒法突出亮點。
再說一下自我評價部分，喬菲的自我評價，匯聚了一大堆形容詞，比如樂觀，開朗。而這種太過空洞的自我評價并沒有什么卵用。撰寫自我評價的時候，最好結合以往經歷的數據及成績，用事實說話。
最不可思議的是，喬菲在簡歷中寫到留學中途輟學的這一項，簡直就是給自己挖坑啊，面試者肯定會抓著這點不放，詢問具體原因。
寫好你的簡歷很重要，面試時簡歷就相當于你自身，寫得好不好，關系到你這個人怎么樣！
5.喜怒之情愛溢于言表
劇中情節：喬菲和上司的迷妹一起討論上司，明知道迷妹是站在程家陽那邊的，還一直數落程家陽的不是，然后迷妹轉臉向上司舉報：喬菲說你是番薯！
喬菲飾演的職場新人明顯情商不高啊，不懂看場合說話，也不懂有些話該不該說，喜怒之情隨時溢于言表，想不知道她討厭上司都不行?。?/p>
還有這種，得知不是自己陣營的小伙伴被淘汰怎么這么開心。。
喬菲的表情管理能力真的不怎么樣啊。。
在職場中，切忌不經大腦思考就一通亂說。少說話至少不會犯大錯，在工作場合很多話不能隨便說，即便是跟你交往已久的同事。面對利益，誰都有動歪念的時候，你無法預測對面那個曾經跟你同仇敵愾的人，一轉身會向別人亮出怎樣一把捅你的刀子，做出怎樣一番違背約定的事。
所以說，職場上，尤其是在職場新人更該謹言慎行，好好管理自己的情緒。
6.不懂謙虛直顯擺
劇中情節（這也是示尚君覺得很懵逼的情節）：喬菲在面試時，面試官說喬菲在校成績還不錯，結果喬菲順著桿子就往上跑，說不是還不錯，而是挺好的，一個勁說自己全校第一，是個學霸。說真的，示尚君很少見到自己夸自己是個學霸的人。。。
示尚君覺得越是有內涵的人就應該越低調，尤其是在職場，大家只會看你做出來的成績，并不會因為你過去得過什么成績而給你加薪升職。老板們看的是結果，而不在乎你的過程。想讓boss信任你，拿結果出來說話，說一些沒有事實論據的大話，頗顯浮夸，最能說服人的，永遠是成績和結果。
做人不要太高調，只有踏實做事，才能在職場走得順利。
初入職場的新人總是會有點莽撞和不知所措，犯點小錯誤也是在所難免，不過職場有職場的規則，不要因為你的莽撞和所謂的真性情在職場受挫，希望各位可以在職場中避免犯這些錯誤，職場路走得更順利！
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