? ? 回到深圳的這個禮拜，學習的方式變了許多，由之前的訓戰(zhàn)結合變?yōu)榱俗铋_始的授課模式。雖然在節(jié)奏方面，沒有之前那么緊湊，但也絲毫不含糊。

? ? 在各部門領導的授課之中，我們對公司各部門的工作和內容了解地更加清晰了，不管是對部門本身還是與自己未來工作的聯(lián)系都收獲良多。在高管面對面之中，我們學到的則更偏向于宏觀的思考，從高官們幾十年工作的閱歷分享中習得人生經驗和戰(zhàn)略大局觀。對于剛進入職場的我們來說，這段經歷無疑會給我們莫大的成長啟示。常懷感恩之心去對待，對前輩，對工作，對人生。

高管面對面

桃李不言，下自成蹊

? ? 先來說說這一禮拜高管和各部門領導對我們的培訓吧，如果一定要用一個詞去形容，那一定是“感恩”了。非常感激公司給我們這個機會，讓我們在正式入職前有這樣的一個機會去了解各部門及其之間的聯(lián)系，學習未來生活中一定能用上的各種技能和職場意識。

? ? 首先從房地產行業(yè)說起，這是一個高投入、高杠桿和高周轉的行業(yè)，現(xiàn)金流是它的血液，產品是它的靈魂。現(xiàn)金流和資金杠桿在房地產開發(fā)企業(yè)中的作用非常重要，對其運營效率和周轉起到的作用至關重要。在產品力方面，我們最應該思考的不是一定要和很多大型企業(yè)一樣的標準化或者其他方面，而是我們要怎樣脫穎而出占據(jù)一個有利的市場。

? ? 在工作之前，我們需要對房地產的整個流程及概念有一個較為宏觀的認識，例如類似于“房地產三級市場”“招拍掛”等概念，就算與自己的崗位契合度不算太高，也必須要懂其概念和一些基本的知識。房地產在本質上就是一個制造業(yè)，只是買房的人把它變?yōu)榱似渌袠I(yè)。于我們百億房企而言，需要學習的東西很多，有些模式借鑒不來，但自身的優(yōu)勢也要運用得當，例如我們優(yōu)質的項目和我們可透支的未來，企業(yè)目標要有，但也要一步一步來實現(xiàn)。

我們是個team

流水不腐，戶樞不蠹

? ? 這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代。世界時刻都在變化，一次停滯不前，可能就會落后別人很多很多。我們需要成長，離不開一天一天的積累。人生就是由一個個項目組成的，是一個由個體依賴和互相依賴到自我獨立的一個過程。在這之中，我們要經常注意自己思想和習慣的轉變，明白自己在追求的是什么，選擇一個目標，然后努力。謀而后定，行且益堅。

? ? 在工作中，需要心存敬畏之心，上進心，對事物的好奇心以及不論成功與否也保持向前的初心。路再遠，只要方向對了，就不會遠，在自己的職業(yè)生涯規(guī)劃中，一定要明白自己的性格屬性和職業(yè)方向的契合點，找到自己最適合的方向，然后再去努力。

? ? 葉曉東總對職業(yè)生涯的詮釋非常獨特，用“轉換”“ 融入”“夢想”三個關鍵詞去定義，既有一種成長的階梯性，又有一種改變的方向性。首先，我們要學會轉換自己的心態(tài)和職業(yè)屬性，正確處理好各項關系，辨是非明道理。其次，帶著激情和積極性去工作，有集體榮譽感，愛一個團隊，并在其中起到一個不可代替性的作用。最后，堅持自己的夢想，不斷實現(xiàn)超越，不斷建立自信。

我們與領導

寫在最后

? ? 剛剛看到群消息才知道這是培訓過程中的最后一篇簡書了，筆至于此，沒有完成任務的輕松感，反而多的是一種想好好告別的儀式感。這近一個月的時間，我們有過歡笑，有過懷疑，更有了改變。我們既欣喜于這一路蛻變給我們帶來的那些看不見的成長，又懷念那些彷徨又努力的夜晚給我們再創(chuàng)了一個安定的心境，還感恩所有導師全心全意的付出與提點。

? ? 之前一直在想，我們會怎樣去紀念這個月，紀念這個剛脫離學生身份又算不上一個真正職場人的階段。現(xiàn)在明白了，這就像是一段橋梁，連接著學校和職場，我們在慢慢適應，慢慢改變。天高海闊，愿我們都可以唱著歡樂的歌，眼里噙著高興的淚，策馬向前，絕不回頭。

? ? 此去欲何？踏南天，碎凌霄。若一去不回，便一去不回。