今天我想跟你說的是一個普通人在職場中的故事，如果你想看到“屌絲逆襲成千萬富翁”的那種故事，抱歉，我這里沒有。我講述的只是一個中等資質的普通人如何在職場中找到定位并快速成長的故事。而這個故事的主人公，就是我。
【1 】畢業后的迷失
我是04年畢業的，畢業后一心想去上海闖蕩，于是爸爸托了一個朋友，介紹我進了國內某知名保險公司在上海的客服中心。這份工作我做了9個月便離職了，覺得每天接電話的工作太枯燥重復，一個重本的畢業生應該去做一些更突顯價值的工作。
可是理想中的好工作（名企）并不是那么好找，找了一個多月后，去了一家法國公司的上海辦事處，不到10人，就我一個人做網站運營。公司業務不是特別好，工作節奏也不快。我在里面做了2年多，不是沒想過換工作，期間有投過一些大公司簡歷，但沒什么回應。望著高昂的房價和微薄的工資，理想和現實的差距讓我在上海的決心開始動搖。
08年因為家里一些事，父母也希望我不要漂太遠，于是我就立馬收拾包裹回家了。回湖南后，找了一份在報社做營銷策劃的工作，工資不高，但爸爸很高興，認為是穩定的事業單位。然而，事業單位的工作節奏實在太慢，我待了9個月之后又離職了。
截止到這里，大家可以看到，從04年到08年，我的工作軌跡是：換了3份工作，其中2份工作一年不到，最長的也就2年多。從大公司的螺絲釘，到小公司的基層員工，再到事業單位的基層員工。公司規模，性質，行業，包括我的工作內容完全不一樣。用一句話來形容，沒有目標和規劃的人生，就是一團亂麻。
【2 】“耳光”響亮
09年3月，我跳槽到了湖南競網（百度湖南營銷服務中心），進入新籌備的品牌企業部擔任策劃。試用期內，我的策劃工作做得不是特別好。其實從我之前的經歷也看得出來，沒有受過專業訓練，也就做過9個月的策劃。后面雖然轉正了，但直管領導花姐（競網的副總經理）降了我500元工資。我當時心里很不痛快，覺著自己懷才不遇，暗下決心，找個機會我就跳！
9月，這個機會終于到了。我接到了前程無憂的電話，說是湖南省移動在招聘十個互聯網相關崗位，委托他們招聘。其中有一個門戶網站運營經理的崗位非常適合我。他們從簡歷庫中挑選了1000多份簡歷，最后移動篩選了300份。接到電話時我又開心又緊張，開心的是扭轉我人生的機會終于來了！緊張的是門戶網站運營的經驗并不充分，有點擔心。
接下來，我順利通過了通用能力的在線筆試，這次300個人中只留下了100人進入面試。面試的候選人基本都是重點大學畢業或名企（比如阿里巴巴，萬網等）工作經歷的人士。初試是無領導小組討論，眾人一起討論某個話題，各自發表見解。初試通過后接下來是筆試，筆試的內容主要是一些互聯網行業專業知識，好在我之前還在網上查過一些門戶運營的內容，又順利通過。最后的終試環節是“群面”（多對一），一個個被叫進去，我是最后一個。一推開門，大概有七八個考官，一看就知道都是領導，緊張死我了。他們給我指定了一個題目，讓我提出解決方案，這時候我就支支吾吾答不太出來了。面試不到3分鐘，面試官就微笑著說，我們沒有問題了，你可以出去了。我臉一紅，說聲謝謝就出門了。當時我特別想大哭一場，好想給自己一巴掌，這么好的翻身機會，就在最后一關敗了！
沒有核心競爭力，再好的機會擺在你面前，也抓不住！
【3?】自我反思
經歷了移動面試的失敗，我真正意識到了缺乏規劃，頻繁跳槽，讓我在專業上缺乏沉淀。
這世上，沒有什么所謂的“懷才不遇”，或許你本身就無才。
接下來，我老老實實的在品牌企業部待著，做了一年策劃，但在策劃方面感覺很難提升。花姐覺得我條理清晰，有責任心，把我轉崗去做她助理。在她下面工作我的思維模式發生了很大變化，一個是“透過事物表面看本質”，另一個是“凡事以結果導向”，秉持著這樣的思維模式讓我日后獲益匪淺。
雖然工作能力和思維得到了提升，但我沒有忘記移動的面試失敗，一直在思考“我到底最適合做什么？”這個方向性問題。
接下來的故事，我會講述我是如何探索才干發掘自我價值，取得突飛猛進的成長。如果你喜歡我的故事，歡迎繼續傾聽。
To be continued ......
【我是趙娟，某互聯網公司HRD，高級人力資源管理師，生涯規劃師。“筑夢未來生涯工作室（微信公眾號）”聯合創始人，專注于職場人士天賦優勢探索和轉型突破，期待與你一起共同成長。】
