? ? ? 用成本的概念討論一下辭職的問題。

? ? ? 我把 辭職分兩類。 一種是主動(dòng)辭職。一種是被動(dòng)辭職。同樣的我把成本和收益也分成兩類，一類是物質(zhì)上的，一類是情緒上的。主動(dòng)辭職是站在成本的角度看收益，而被動(dòng)辭職是站在收益的角度看成本。

? ? ? 什么是站在成本的角度看收益？以成本作為定量，收益作為變量。一個(gè)人以一定的成本花費(fèi)（時(shí)間，精力，情緒）希望收獲的物質(zhì)收益和情緒收益為準(zhǔn)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)另一種選擇在同樣的成本花費(fèi)上獲得物質(zhì)收益或者情緒收益高于現(xiàn)在的物質(zhì)收益或情緒收益就會(huì)產(chǎn)生辭職的想法。當(dāng)目前狀態(tài)的收益減去達(dá)到另一種選擇的成本依然低于另一種狀態(tài)的收益就會(huì)真的辭職。

? ? ? 什么是站在收益的角度看成本？以收益作為定量，成本作為變量。一份工作獲得特定的收益時(shí)花費(fèi)的成本不斷增加，當(dāng)這種成本花費(fèi)高于另外一種相同收益的所話費(fèi)的成本時(shí)就會(huì)產(chǎn)生辭職的想法，同樣當(dāng)目前的成本花費(fèi)減去轉(zhuǎn)換的成本依然高于另外一種選擇的時(shí)候就會(huì)真的辭職。

? ? ? 總結(jié)一下，主動(dòng)辭職的人更關(guān)注的是收益，被動(dòng)辭職的人更關(guān)注的是成本。