每一個職場人士都想成功，或成名或掙大錢，都想像商界大佬們一樣建立自己的事業，可很多人也只是想想而已，很少有人付出實際行動學習，他們會說：“我也想學，可是不知道從哪學起啊？”也許成為下一個馬云、劉強東有點難，那就實際一點，定個小目標，爭取明年工資翻兩番，不要覺得這個小目標難，只要你敢做到以下這3點，離升職加薪肯定就不會遠：

第一，敢說

這里的敢說指的不是毫無顧忌地亂說，而是說要學會有效的表達，說什么、如何說以及說的時間點都是有效表達的組成部分，在職場中，好的表達能力可以加分不少。

李平進入公司后，小組長幾乎將所有的活都安排給他們幾個新人，老員工們整天都在偷懶享清閑，新人們都敢怒不敢言。李平心里也非常不快活，不過他沒有表現出來，只是默默將工作做好，但在向大領導匯報工作時，他非常自然地將強加在自己身上的任務也一起報告了，這樣一來，大領導不僅知道了他們的處境，還了解了李平的工作能力，自然會解決問題并對他青睞有加。

第二，敢想

敢想，換句話說就是思維要活躍，要懂得創新，機會和成功有時候是靠自己創造出來的，不知道改革求新的人就只能做別人做過的事情，去分別人剩下來的利潤，怎么能有大發展呢？

阿里的創始人馬云為什么能將事業做得這么大，就是因為他敢想：他敢創建互聯網平臺來供大家購物，他敢創建移動支付端來供大家轉賬消費，他做了別人沒有想到的事情，所以他創造了自己的商業奇跡。敢想、創新，這是成功的必備要素。

第三，敢敗

古話說的好，勝敗乃兵家之常事，大家都知道這是鼓勵我們要用平常心來對待得失，失敗了也不能灰心放棄，道理都懂，可是做到很難，不過一旦你能做到，離你的目標一定能更近一點。

方案沒中標又怎么樣？下次改好再接著投。被領導罵了又怎樣？把錯誤記住下次要做到完美。客戶毀約又怎樣？新的客戶還在等著你去合作呢。只要不怕失敗，才能進步，才有機會升職加薪。

敢說、敢想、敢敗，這3件事你敢做嗎？你的小目標是什么呢？歡迎留言交流。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現。