為打造百年國鼎，傳承文化黃金，特建設(shè)國鼎內(nèi)刊。

名稱：《國鼎視窗》

目的：為權(quán)益持有人提供決策參考；公司高管理論學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。

意義：為打造百年國鼎、受人尊敬的智慧企業(yè)、千億級(jí)別的平臺(tái)企業(yè)提供精神動(dòng)力和文化支撐。

使命：對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化；對外樹立企業(yè)形象。

主要內(nèi)容：圍繞“依托黃金、延伸黃金、超越黃金”的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“以金興產(chǎn)、礦城聯(lián)動(dòng)”，堅(jiān)持走出一條“低消耗、無污染、高科技、可持續(xù)、能循環(huán)”的綠色發(fā)展道路。主要選編以下內(nèi)容：

1、國家和地區(qū)政策法規(guī)文件

??????????2、行業(yè)最新動(dòng)態(tài)

??????????3、國際國內(nèi)最新理論和技術(shù)發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀

公司發(fā)展戰(zhàn)略

高管管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)及公司發(fā)展的建議

欄目安排：

（1）刊首寄語：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或權(quán)益持有人致辭，以后每期可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用；[每期限1篇，由負(fù)責(zé)編輯內(nèi)刊部門供稿]

（2）行業(yè)動(dòng)態(tài)：主要搜集整理行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，為公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供最新最前沿的行業(yè)新動(dòng)向；由編輯部門負(fù)責(zé)供稿。

（3）公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司使命，戰(zhàn)略規(guī)劃，目標(biāo)、格言等：即公司內(nèi)部文化的精髓，或企業(yè)發(fā)展重要文獻(xiàn)，每期都有；

（4）封面故事：對封面圖片進(jìn)行人物故事挖掘，或是圖片背后隱藏的事件的報(bào)道

（5）他山之石：行業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新借鑒

（6）高管理論園地：學(xué)習(xí)心得感悟、培訓(xùn)總結(jié)，企業(yè)管理建議

（7）還有一些常用欄目：即間隔性地經(jīng)常出現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目；臨時(shí)欄目：即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時(shí)開辟的欄目等等。比如公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報(bào)道，公司項(xiàng)目等的最新動(dòng)態(tài)或是公司新出臺(tái)的一些對員工有益的新政策的報(bào)道等;[每期多則新聞稿或圖片新聞, 由負(fù)責(zé)編輯內(nèi)刊部門供稿]

要求：必須敏銳及時(shí)地捕捉企業(yè)成長變化的過程，還要進(jìn)行分析，把企業(yè)家近期的舉動(dòng)放在行業(yè)內(nèi)的背景下來觀察，而不僅僅是做一個(gè)簡單的記錄。

為公司高管提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，讓管理者在最短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)習(xí)、了解和掌握最新的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)新動(dòng)向，為企業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)掌舵，持續(xù)發(fā)力；

它既是公司的名片，也是公司的鏡子。當(dāng)它是名片的時(shí)候，它告訴別人：看，國鼎就是這樣的！而當(dāng)它是鏡子的時(shí)候，它告訴國鼎人：自己瞅瞅，國鼎成這樣兒了。

編輯要求：

公司內(nèi)刊首先要服務(wù)于公司：

公司給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過來向公司滲透滴滴甘霖精華。內(nèi)刊必須以服務(wù)公司為旨，才是有生命的、鮮活的、生動(dòng)的。內(nèi)刊服務(wù)于公司主要應(yīng)體現(xiàn)在：與公司牽手相攜，讓公司腳踏實(shí)地地健康成長、逐步壯大。

要盡量使內(nèi)刊更具有可讀性：公司內(nèi)刊可讀性的強(qiáng)弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人（公司）所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗(yàn)被讀刊人領(lǐng)悟的程度。

編輯的內(nèi)容有深度，經(jīng)常提出一些問題，能引發(fā)高管和權(quán)益持有人思考。

增強(qiáng)互動(dòng)性。與高管的互動(dòng)，就是作者也就是讀者，讓讀刊人讀起來親切可感、愛不釋手，亦能使伙伴單位讀者對公司更加充滿信心與信賴。?

生動(dòng)活潑、好讀耐讀。譬如：一個(gè)讓人過目不忘的標(biāo)題，一副讓人玩味不已的插圖，文字的簡潔、流暢、生動(dòng)，欄目的參與性等等，都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。

注重細(xì)節(jié)，主要體現(xiàn)在兩方面：一是與讀刊者交流的細(xì)心，二是版面圖文的細(xì)致。

具有格局。內(nèi)刊需要有海納百川的寬闊胸襟，勿需一味迎合讀刊者的趣味，可以按照編者自己的意愿，讓內(nèi)刊更有個(gè)性起來。內(nèi)刊雖然是受眾面小的內(nèi)部交流刊物，卻應(yīng)有一種海納百川的寬闊胸襟，坦誠客觀面對公司內(nèi)的人和事，及時(shí)汲取各種新的、有益的思想理念，擁抱八面來風(fēng)，大膽實(shí)踐于刊物，逐漸成長為本公司背景下一道獨(dú)特的光彩奪目的文化風(fēng)景。

做好編輯工作的原則：

編輯是內(nèi)刊的組織者，在每期組稿的過程中都要做大量的組織工作，如：欄目策劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請同事寫稿等。但無論工作多么繁雜，都必須不斷地朝一下幾方面努力：

1. 細(xì)心加精心，避免各種謬誤與讀刊者見面。

2. 從實(shí)際出發(fā)，不嘩眾取寵、故弄玄虛。

3. 認(rèn)真聽取讀刊者意見，及時(shí)盡力改進(jìn)，虛心接受善意的批評，不浮躁，不意氣用事。

4. 多借鑒，多學(xué)習(xí)，使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素質(zhì)不斷完善提高。

   公司內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，既具有公司的屬性特色，也具有媒體的特點(diǎn)，因此就不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成公司的技術(shù)手冊、生產(chǎn)手冊之類的東西，也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。

   作為為企業(yè)文化服務(wù)的內(nèi)刊，它的戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)文化的長期建設(shè)戰(zhàn)略而制定。每期內(nèi)刊之間都有一個(gè)連貫和發(fā)展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長期性和連貫性。內(nèi)刊編輯始終要站到企業(yè)文化戰(zhàn)略的高度上去衡量，去觀察，去思考。

   公司內(nèi)刊的建設(shè)和發(fā)展在每個(gè)不同時(shí)期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長期提煉的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果的形成也是公司內(nèi)刊長期有計(jì)劃、有階段、有層次長期服務(wù)的結(jié)果。在企業(yè)文化發(fā)展階段，公司內(nèi)刊就要貫徹、落實(shí)、鞏固，讓企業(yè)文化不斷完善和持續(xù)改進(jìn)。

   稿源、設(shè)計(jì)及印刷：

   征集稿源的激勵(lì)機(jī)制：公司內(nèi)刊要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外合一，稿源必須具備多元化特征。如何更好地調(diào)動(dòng)積極參與性，鼓勵(lì)高管踴躍投稿。

   內(nèi)刊的設(shè)計(jì)及印刷：

   內(nèi)容決定形式，不僅要有好的欄目策劃、好的選題、好的稿源，還需要有好的設(shè)計(jì)、印刷。在編輯、設(shè)計(jì)，刊物的印制和發(fā)行也不可忽視。

1. 設(shè)計(jì)風(fēng)格：創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡單、精致；

2. 印刷材質(zhì)：采用彩色銅板紙印刷；

3. 出版時(shí)間：每季度一期；

   編輯出版流程：