半年來參與面試，看過很多人的簡歷，也了解了很多人的職場發展之路，自己有了更多對于職場的認識，對于自己的職業規劃有了更多的想法，不失為自己的額外收獲。
在看了這么多的案例以后，自己也開始反思有哪些點在職業發展中是非常重要的，就自己比較淺顯的理解，總結如下：
1、工作的連續性很重要。如果你的工作生涯出現過斷檔，你一定要有一個合適的理由，否則會干擾招聘公司對你的判斷，甚至誤以為穩定性不強或者責任心不夠。
2、工作的穩定性尤為重要。很多時候自己相當不理解那些把簡歷寫得很長很長，但是每一份工作只做了半年或者最長不到一年的求職者是什么心態，這樣的穩定性對于招聘公司來說是大忌，寫不如不寫，簡歷一定要做的漂亮，但不提倡造假。
3、工作崗位的延展很重要。如果你總是轉行，轉來轉去就會給人你專業性不夠強的印象，所以轉行、入行需謹慎，雖不至于進一行就終身發展，但至少保證自己不要總是換來換去，最好是認準一行。想當初自己本有機會在第一份工作中實現轉行，把自己的經歷洗白，但是當時自己考慮太少，忽略了大公司以及順利轉行的這個好處和優勢，以至于從此簡歷上都多了這段不相關的經歷。
4、跳槽經歷要體現出崗位和自身的提升。很多時候跳槽是自己崗位提升、薪資提升的方法，但是每一次跳槽最好是在穩的基礎上實現自身崗位的升職和專業性的提升，力求每一份工作都能讓自己有更好的成長和進步，也能體現出你的上進。
5、大公司和小公司區別對待。雖然大公司和小公司的利弊都非常明顯，但是不得不說，如果開始就能進入大的公司那就盡量不要去小的公司，小公司鍛煉能力，培養多面手，大公司制度健全，注重專和精，長遠看更利于自己的眼界、格局和跳槽，但是大公司工作內容單一、晉升緩慢也是不得不面對的現實問題。
6、職業生涯發展過程中，盡量把自己的每一段經歷都挖掘徹底。無論在哪里都能學到東西，但是無論是在工作中還是在以后的求職面試中，都盡可能地把自己的經歷深入挖掘一些，讓簡歷看起來漂亮，每一句話都擲地有聲。
7、注重證書的行業，證書還是很有說服力的。很多時候雖然證書并不代表自己的能力，但是證書卻可以在第一印象上提升別人對你的好感，也是你自身學習能力的直接體現。
8、該跳槽時就跳槽。在面試的過程中有些人因為工作穩定會在一家企業待了十幾年之久，忠誠性可謂極高，但是一直從事一個基礎崗位，自己的工作內容和職位得不到提升，實際上是對自己的不負責任和嚴重耽誤。
9、有所規劃，每一階段做每一階段該做的事。按照自己的職業發展規劃，實現自己的進步和提升，就跟人一樣，在哪個年齡做哪個年齡的事情才是相匹配的，別把自己吊死在一棵樹上，也別太頻繁跳槽，總之，隨著年齡的增長，自身的經驗和能力也是應該相應提升的。
