90后和70后、80后員工對于公司的訴求非常不同。
70后、80后生活壓力較大，因此對于薪資待遇的訴求往往是最高的。而大多數90后，他們生長于經濟富裕的一代，他們的父母大都已經過了艱苦打拼的時代。
許多90后哪怕不工作只靠父母養著，也不至于餓死，因此對于許多90后員工來說，物質激勵已經不是最重要的了。
前同事的一句話讓我印象深刻，“工資低一點沒關系，網一定要配最快的，電腦一定要配最好的。”
因為他每天晚上要打游戲，游戲就是他生活最重要的組成部分之一。
而且有些年輕化的互聯網公司到了晚上，甚至會把公司改造成網吧，整個公司一起玩戰爭類游戲，這就是公司最好的團建。
大家一起在游戲中，分工協作，一起戰勝敵人，所有指揮協同的事情，直接在辦公室里面喊一聲，這比KTV、燒烤之類的團建活動更加有效、更減壓。
同時，現在互聯網公司的辦公環境也成為許多求職者慕名前往的理由。
谷歌：創造世界上最好的辦公室
谷歌說，" 要創造世界上最令人感到幸福、最能激發生產力的工作場所。"
整個辦公室區域充滿了設計感與科技化的裝飾、躺椅、按摩床、洗浴區、健身房、游戲區，辦公區內有免費的吃不完的美食餐廳，零食區、甚至還有麥當勞、電影院等等。
這里就像是一個迷你城市，你完全可以在這里找到另一半，不出辦公室就已經能夠滿足你生活的全部需求。
Instagram：要復古，也要美感
你應該能想到，在一家圖片應用公司，“攝影”、“相機”等元素肯定不可或缺，Instagram 的辦公室的確這樣，偌大的會客廳里一個大型的置物架上擺滿了各式各樣、不同年代的復古款相機，沙發旁巨大的落地燈也選用了攝影棚常見的打光燈造型。
從家具、色調、燈飾直到像個相機博物館似的置物架，這一連串清晰的視覺線索，都足以連接到 Instagram 的形象。
Twitter：開放與分享很重要
這里曾經是舊金山著名的家具賣場，閑置了 5 年，直到 Twitter 進駐，才讓這幢建筑重現新的生機。
信息分享在 Twitter 是十分重要的一件事。 Commons 主餐廳被公司形象地稱為“全球小鎮廣場”，幾乎所有的公開交談都在這里進行。
與其說它是餐廳，不如說是一個公開的大型辦公區，就連公司 CEO 每周主持的例會都在這里舉行。
Airbnb：辦公室如家一般自在
也許是因為老板有設計背景，Airbnb 總部在任何小地方都可以令人察覺到他們對于使用者體驗的考慮。
鼓勵員工交流與溝通的理念同樣體現在 Airbnb 的辦公室設計中。偌大的屋子里擺放著好幾張長方形大桌子，員工們可以選擇在此工作、討論或是進行一些非正式的會議。
越來越多年輕的互聯網公司正在通過工作空間的設計塑造公司文化，你更鐘意哪家公司的文化呢？
