以前在一家小企業(yè)實(shí)習(xí)，面試時(shí)老板給我的感覺特別豪爽，一副只要你來這里工作我就能教給你很多有用的知識(shí)。所以即使我當(dāng)時(shí)看到了破舊的住宅式辦公室，看到了破舊的電腦，以及被老板刻意忽略的幾個(gè)零星的工作人員。我都說服自己，沒關(guān)系啊，只要能學(xué)到東西，艱苦一點(diǎn)又能算什么？
于是我沒有再繼續(xù)面試，第二天直接去了這家公司，第一天，老板說自己有事出去開會(huì)，讓我熟悉公司資料，先熟悉才好工作，OK我接受。第二天，突然發(fā)我一個(gè)文檔，說是交給政府的一個(gè)什么可行性報(bào)告，之前的同事沒弄完，我繼續(xù)完善一下。
我打開一看傻眼了，豈止是沒弄完，邏輯不通，語法錯(cuò)誤連篇，我試著粘貼了一段去百度了一下，發(fā)現(xiàn)這半篇文章基本全靠復(fù)制粘貼。
這基本就是重新再來一遍的節(jié)奏，于是在調(diào)整無果之后，我開始重新寫，但發(fā)現(xiàn)這是老板的新業(yè)務(wù)，基本上什么資料都沒有。我找老板要資料，老板直接搪塞過去說先從網(wǎng)上找。納尼？好吧，就在我邊找資料邊寫文檔的時(shí)候，老板突發(fā)奇想要我弄一個(gè)環(huán)保袋網(wǎng)站，我說，咱們沒有資料，老板來了一句，沒有資料怕什么，多看看網(wǎng)上做的好的，直接把能用的拿來用，我又一次驚掉了下巴，還可以這樣。
后來在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)他的口頭禪就是：我們做過的東西，都有人做過了，到網(wǎng)上找找就行了，啥？難不成你要教給我的，就是怎么做搬運(yùn)工？把別人的成果改改然后說是自己的？
在第三個(gè)月時(shí)，我果斷提了離職，風(fēng)風(fēng)火火辦好了離職手續(xù)，馬不停蹄的面試，選擇了一家感覺還不錯(cuò)的公司，只能說沒有比較就沒有傷害，在這家公司，我深刻感受到了什么叫做真正的專業(yè)，當(dāng)時(shí)我的部門老大是一個(gè)看起來特別嚴(yán)肅的女孩，我以為一切都要靠自學(xué)了。但非常意外，工作中她一直在不停地教我如何去系統(tǒng)的思考，如何站在客戶的角度了解他們的需求，怎樣提高工作效率等等，
那段時(shí)間學(xué)到了特別多有用的東西，很慶幸自己及時(shí)跳出苦海，這個(gè)上司教我一個(gè)月，勝過上家公司半年毫不夸張。這也是我后來幾經(jīng)波折才懂得的一個(gè)道理，二十多歲時(shí)，遇見一個(gè)肯教你的好導(dǎo)師有多么重要。
經(jīng)常聽到周圍人抱怨，感覺迷茫，不喜歡現(xiàn)在的工作，也不知道喜歡什么。我想這除了自身的問題之外，有沒有一個(gè)職場好導(dǎo)師也是也是影響態(tài)度的重要因素。
如果就沒有一個(gè)好導(dǎo)師，那么連續(xù)跌跟頭就不足為奇了，我有一個(gè)朋友，之前的上司對(duì)他特別好，各種循循善誘，這讓他成長的特別快。
突然有一天上司跳槽了，空降了一個(gè)新上級(jí)，接著苦逼的日子到來了，這個(gè)新上司為人處世特別圓滑，嘴里說的一套一套的。然而卻不怎么做事情，更別提教他做事情了。有時(shí)候朋友有問題想請(qǐng)教，他就說讓自己去處理，然后朋友剛到公司也是沒多久，很多事情一頭霧水，常常加班到深夜還是搞砸。第二天還要忍受上司的冷嘲熱諷，這樣不到一個(gè)月，朋友就離職了。
雖然我們不能一直靠別人教，但不可否認(rèn)。二十多歲，剛離開象牙塔的稚嫩年紀(jì)，正是成長的最好時(shí)光，在社會(huì)這個(gè)大染缸里，需要一位引路人。這樣，可以少走彎路，如果足夠幸運(yùn)，還能無限接近夢想。
如果你有幸遇到了一個(gè)愿意花心思教你的好上司/好導(dǎo)師，那么恭喜你。如果沒有，也不必灰心，只要自己堅(jiān)持努力上進(jìn)，你的光芒遲早會(huì)綻放。
