混跡江湖的人需要一技傍身，李尋歡飛刀出鞘必奪命，小李飛刀威名赫赫。在職場江湖想要有所作為，也必須要有拿得出手的東西，這個東西可以是一項技能，可以是思維方式，也可以是處事風格。別人提到你，總會自然而然將你和某一方面的東西聯系起來，也樂于請教你。比特幣之于李笑來，演講之于羅永浩，乒乓球之于張繼科，都能引發這樣的聯系。人們不自覺地將你和一些東西聯系起來，從一定程度上說明了，這些東西就是你的核心競爭力。今天就和大家聊聊職場核心競爭力。

到底什么是職場核心競爭力呢？就是你的某項長處和優勢，在某些工作領域，已經足以讓領導不自覺的屏蔽掉了其他人，慢慢給人們一種非你不可的依賴。你的PPT寫的好，領導就會把匯報思路給你，讓你翻譯成PPT呈現出來，結果一份思路清晰、圖文并茂的匯報材料，讓領導凱旋而歸，在大boss面前出盡風頭，下次領導找人寫材料肯定第一個想到你，或者說只會想到你。你Excel用的出神入化，報表整理和數據分析既準確又快捷，統計和成本計算方面的工作自然非你莫屬。你溝通能力強，談笑風生間厚厚的部門墻不攻自破，整合各路人馬資源一起沖業績，而且大家事成人爽，你可能已經被領導寫進了后備主管名單。你當眾宣講能力出色，重要會議的宣講和公關，自然經常有你的身影，讓高層和客戶自然就記住了你。想想看，這些年，我們因為碌碌無為，錯失了多少改變職場軌跡的機會。

講真，職場中那些比你混得好的人，一定擁有你不具備的核心素質，而且將這個素質錘煉到了極致。在剛畢業做新員工時，小李和我一起進項目組，半年后轉正成績為優秀，一年后被確定為部門后備主管，三年后出任部門經理，現在已經是大區副總了。一次年會上，本人有幸獲獎和領導同桌吃飯，聊起了小李。領導說的話，讓所有人都陷入了沉思：這小子經常遲到早退，還性情急躁，在外面沒少給我惹事。但這小子對道德經深有研究，我們的一個VIP客戶老板和他很投緣，每次一聊道德經就是半天，結果小李很順利地拿下了幾個千萬級別的訂單，部門業績好幾年排名區域第一，我們大家最近幾年豐厚的獎金，都得感謝這小子啊。后來小李升遷，臨行前找我吃飯，說他當年每天下班后，想辦法收集這個VIP客戶的資料，跟蹤了一個月才知道，對方研究了道德經已經10年了。于是接下來的5個月，小李每天晚上回去學習道德經到凌晨4點，天天寫學習心得，并且找附近大學的老師討論。就這樣，在第4個月的時候，他從該客戶手上簽了一個1000萬的大單，從此把我們這些同期入職的人，遠遠甩在了身后。看看，這世界上的成功，都是別人做足了功課而死磕自己的結果，只是我們不知道而已，哪里有那么多所謂的巧合和風口。

瞅準目標，勤于鉆研，堅持不懈，所以小李成功了。時間上的持續積累，關鍵客戶關系的持續升溫，讓他成了部門里面最不能被取代的人，其他所有的一起看起來似乎都不是很重要了。有的同事抱怨：就晚發了一天郵件，就遭到領導訓斥；請了3天假，領導就說心思不在工作上；一次客戶拜訪失敗，領導就說公關能力差。其實，不是領導挑剔，是他不認可你這個人，你身上沒有他所看重的東西。說的直白點，你沒有自己的核心競爭力，被取代成本幾乎為0，誰愿意為一個平常人高價買單？

結語：職場也是江湖，江湖有江湖的規矩，你在職場的所有境遇和成就，都與你的自身價值強相關，自身價值就是你的核心競爭力的最終呈現。所以，從現在開始，告別得過且過，拒絕碌碌無為，收起三分鐘熱度，停下來，結合本職工作思考，瞅準一個不可或缺的領域，持續鉆研，持續積累，打造出能給公司創造價值的核心競爭力，總有一天，你也能擁有開掛的人生。