工作的時候，你肯定想過這個問題，究竟是什么決定了你的職場上限？答案很簡單，你的邏輯思維能力決定了你的工作干得好不好。下面，給你介紹四種提高職場邏輯思維的方法。

第一點，麥肯錫有一個重要原則，叫MECE，翻譯成中文就是相互獨立，完全窮盡。意思是說，你遇到問題的時候，先從高到低進行分解，首先找到你要解決的問題，然后拆成幾個子問題。而且這幾個子問題不能重疊，也不能互相干擾，同時要把你想到的所有子問題都列出來。

具體怎么做呢？你只要不停地問自己兩個問題就行了。首先，是不是把所有的可能因素都考慮到了，有沒有遺漏的？如果有，再去找。比如，要是買房子，你會考慮什么？是地段，還是價格，或者是戶型，交通，升值空間，等等，一定要把這些因素都考慮全了。其次，你要看看這些因素之間有沒有互相重疊的部分？如果有，進行去重。還是拿房子舉例，比如，你為什么不買房子？首付太高，工資太少，優惠不給力，其實都可以歸到一個原因，那就是沒錢。

第二點，你要依靠歸納和演繹這兩條基本邏輯法則。歸納就是把屬性相同的事物都列出來，找共同點；演繹就是把互相影響的因素，按照因果順序、時間順序、重要程度排列出來，再找突破口。

有些工作，也可以用歸納演繹的方法來解構，而且經常和MECE搭配使用。

先看看核心問題是什么？

問題的背景是什么？

和現在這個問題有關的人物和因素有哪些？

導致這個問題的關鍵原因是什么？

哪些是次要原因？

解決這個問題有哪些方法？

解決這個問題，你現在缺什么資源？

如何去彌補這些條件上的欠缺？

規劃一下時間，看看先做什么，再做什么，找一個解決方案。等等……