一個你可能從未聽過的職場建議---Susan Colantuono

為什么那么多女性都集中到中層，而高層中女性那么少？

• 個人的卓越能力
• 幫助他人發揮優勢
• 商業、戰略、財務目標（the missing 33%）

從人力資源的角度，把人的勝任力分了三個層次，即知識，技能/能力，素養，我的理解:作為一全普通的職員，你現在有的學歷(知識)，技能，能讓你做一個好職員，如果要晉升為中層管理，你還要具體相應的能力，如果你現在是中層管理人員了，如經理職位，你還想要晉升到公司的戰略職位，如副總等，你原來所有的技能只能讓你做一個合格的經理，你需要再具有戰略思維和財務能力，你才能站得高，能看到全局，并快速反應，做出布局，你才能為公司直接創造利潤。---來自網易網友

2015/6/17 22:19:06