文/風(fēng)言鋒語
最近，一張網(wǎng)友爆料王者榮耀團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)為100個(gè)月工資的截圖忽然走紅，就是下面這張↓↓
隨后評論區(qū)有昵稱為騰訊員工的網(wǎng)友回應(yīng)稱“哈哈，也不全是啦，我是120個(gè)月”。
最近真是連續(xù)被扎心啊，先是被月薪3000無法生存扎心，后又被月入3萬的煎餅攤大媽扎肺，最后是被騰訊120個(gè)月的年終獎(jiǎng)扎心又扎肺。
雖然騰訊游戲隨即在官方微博回應(yīng)，傳言太離譜了，但有風(fēng)就有雨，依據(jù)騰訊一貫重獎(jiǎng)重要團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，創(chuàng)造了熱門游戲的《王者榮耀》團(tuán)隊(duì)成員必將獲得豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。早在2014年，騰訊《英雄聯(lián)盟》團(tuán)隊(duì)也被傳出發(fā)放高達(dá)68個(gè)月薪水的年終獎(jiǎng)的傳言。
國慶節(jié)期間公司加班，同學(xué)聚會(huì)沒去成，同學(xué)還調(diào)侃我：這是要拿3倍工資還是給年終獎(jiǎng)攢勁呢？我跟同學(xué)解釋加班是義務(wù)，獎(jiǎng)金多少年從來沒有過。同學(xué)們都寒磣我說，不跟你借錢，義務(wù)加班就算了，沒有年終獎(jiǎng)?wù)l信？
是沒有人信。打拼職場近三十年，在本職工作領(lǐng)域也算人中精英，年終卻沒有獎(jiǎng)金，同樣的努力沒有同等的收入，從沒有年終獎(jiǎng)到年終獎(jiǎng)120個(gè)月的工資，我差的到底是什么？
1.選擇大于努力，思路決定出路
我有兩個(gè)朋友，為了方便大家記憶，我叫他們大明和小穎。
大明開肉店賣肉，小穎開兒童藝術(shù)教育中心賣服務(wù)和知識。
賣肉的大明每天早晨4點(diǎn)就起床接貨，開藝術(shù)教育中心的小穎9點(diǎn)開門接小朋友入中心。
同樣都是經(jīng)商，同樣都很辛苦，但行業(yè)不同，兩個(gè)人的收入也不在一個(gè)檔次上。
開肉店的大明，守著一家店，不敢離開半步，全年365天無休息日；
開藝術(shù)培養(yǎng)中心的穎，將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制，同時(shí)又開出3家兒童藝術(shù)培養(yǎng)中心，雇了職業(yè)經(jīng)理人打理，自己則出國進(jìn)修，不斷引入最新的教育理念和教育人才。目前又開始做線上課程拓展，生意做得風(fēng)生水起。
同樣是一年時(shí)間，因?yàn)樗悸泛屠砟畈煌聵I(yè)規(guī)模也不同。
為什么朋友小穎能有更高的收入和更大的事業(yè)規(guī)模？
勤奮和努力，當(dāng)然是事業(yè)蒸蒸日上的重要原因。但不容忽視的是，小穎是典型的激進(jìn)主義者，覺得這年頭，保守也不是沒風(fēng)險(xiǎn)，而且可能風(fēng)險(xiǎn)比激進(jìn)更大。
大明和小穎都在努力，但小穎的選擇抓住了父母對孩子教育重視的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并且趕上了國家二胎政策，敢于繼續(xù)做大做強(qiáng)，是在一個(gè)正確的系統(tǒng)里，找到了奮斗的方向。
Spenser說，我一直認(rèn)為，一個(gè)人從年入十萬到年入百萬，有可能是因?yàn)樗呐Α５?b>如果從年入百萬到年入千萬，那就和個(gè)人努力沒有太多關(guān)系了，而應(yīng)該感恩自己的選擇，和更多感謝這個(gè)時(shí)代給予的機(jī)會(huì)。
2.行業(yè)決定價(jià)值，價(jià)值決定收入
曾經(jīng)覺得，行業(yè)翹楚都有豐厚的收入。
做了十幾年行政工作的我，也一度羨慕做銷售的精英。但現(xiàn)如今，并不是所有的銷售都能獲得高收入，行業(yè)決定價(jià)值，價(jià)值決定收入。
同事Rose前幾天又跟我曬兒子給買的生日禮物，名牌包包，吊牌價(jià)就趕上我兩個(gè)月的工資，誰讓Rose的兒子在車行賣豪車，一輛車的提成，趕上我半年的收入；
同事雷的兒子，也在做銷售，只不過賣的是小家電，天天介紹產(chǎn)品嗓子都啞了，一個(gè)月的提成也沒有Rose的兒子一輛車的提成高。
Rose的兒子是公司的金牌銷售，去年底被公司獎(jiǎng)勵(lì)了歐洲雙人游，今年提成還提了一個(gè)點(diǎn)。我想除了他擁有銷售才能，更主要的原因是剛需的提升——老百姓收入提高，對豪車的需求不斷提高，車行生意好，自然給銷售人員的獎(jiǎng)勵(lì)就大。
雷的兒子在公司銷售業(yè)績也是月月領(lǐng)先，但因?yàn)榫W(wǎng)店對實(shí)體店的沖擊巨大，銷售明顯下降，提成非但沒有提高，還接到通知，還有并店的可能，何去何從還在焦慮中。
原來并不是所有銷售翹楚的收入都如我想象。一份職業(yè)值多少錢，匹配多少薪酬，與他付出的辛苦是不成正比的。
這就是古典老師在《躍遷》一書里提到的頭部效應(yīng)：我們應(yīng)該通過觀察和判斷，搶占高價(jià)值、有優(yōu)勢的頭部，然后從小頭部走向大頭部。
機(jī)會(huì)有很多，但是我們必須要識別出高優(yōu)勢、高價(jià)值的區(qū)域，然后在至關(guān)重要的區(qū)域下重注！這就是行業(yè)的重要性。
永遠(yuǎn)記住：方向不對，努力白費(fèi)！
3.能力決定地位，地位提高收益
就在我們討論年終獎(jiǎng)的時(shí)候，網(wǎng)上又爆料：娘娘孫儷自從演了《甄寰傳》以后，片酬大漲，《羋月傳》漲了一次，《那年花開月正圓》又漲了一次，真的是芝麻開花節(jié)節(jié)高。三部戲片酬據(jù)說已高達(dá)1.7億。
原本以為不知又有多少人會(huì)吐槽她的高收入，結(jié)果評論區(qū)高度一致地支持孫儷，覺得人家值這么多錢，人家這演技，要多少錢都應(yīng)該，1.7億已經(jīng)很便宜了。
驚訝之余，想想孫儷之所以被認(rèn)可，還不就是演技高好嗎？但凡她演的電視劇，收視率基本都是第一，找她合作，似乎多高的片酬，都有得賺。
這讓我想起了李笑來，他無論是在新東方做老師還是在得到上賣課程，全部都要爭第一，在得到稅后年入600萬硬說是太少，不好意思在圈子里說。
我從沒見過600萬，也想象不出來1.7億是啥概念，但有一點(diǎn)，孫儷和李笑來都具備，那就是與眾不同的能力。
說到底，人家的能力值這個(gè)價(jià)。自然地位也無可撼動(dòng)，收益自然水漲船高。
與之無法比擬的我們，只能給自己賦能。讓自己更與眾不同，更稀缺，更重要，更有影響力，成為一個(gè)有光輝的個(gè)體。
人外有人，天外有天，不斷精進(jìn)，才是唯一靠譜的人生策略。
作為身處這個(gè)時(shí)代的人，萬維鋼告訴我們：
要意識到這個(gè)時(shí)代的變遷，要抓住時(shí)代的機(jī)會(huì)，要時(shí)時(shí)刻刻更新自己對環(huán)境、社會(huì)、世界的認(rèn)知，多聽、多看、多思考，了解這個(gè)世界，看看每天都在發(fā)生什么變化。而你的下一個(gè)機(jī)會(huì)、靈感就存在于每天的日常信息中。
我們要做的，是邁開腳步前進(jìn)、保持不斷學(xué)習(xí)和嘗試的熱情、積極擁抱未來，不再用甘于平庸安慰自己平淡可貴。
也許有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些曾經(jīng)走過的路，哪怕是曾經(jīng)的迷失，也都是有價(jià)值的。正如楊瀾曾經(jīng)說“萬無一失意味著止步不前，那才是最大的危險(xiǎn)”。為了避險(xiǎn)，才去冒險(xiǎn)，避平庸無奇的險(xiǎn)，值得。
把有限的時(shí)間和精力放在可以改變的行為上，才是提升自我最明智的方式。也許，終其一生，我們也拿不到120個(gè)月的年終獎(jiǎng)，但讓明天的自己比今天更值錢，就是人生贏家。
