為了參加總公司每四年一次的先進評選，c廣告公司進行了幾輪競賽，選拔出了一批優秀員工作為代表，去競爭總公司的先進第一。
1
桃姑娘是C公司去年的設計部業績第一。
雖說江山代有才人出，平時拿個第一并不是什么大事，但不同就不同在，桃姑娘是大家公認的美女。
高挑修長，白皙清秀，更有甚者，據公司里的直男目測，她的胸圍居然還足足34E，一時間，所有女員工自慚形愧，所有男員工夢中都希望能見到唐女神。
不知道是哪個多事的人，還將桃姑娘的照片傳上了微博，一時間“最美設計師”的名頭火遍網絡，大家開始瘋狂地關注起桃姑娘的微博和映客。
男同事們的議論很快傳到了上級領導口中，經過研究決議，領導們決定讓桃姑娘擔任公司形象的代言人。
而隨著桃姑娘驚喜地發現網紅的收入，可能比工資還要高的多，她自然又高冷地拒絕了為公司無償做形象代言人的要求，并揚言如若不然，就要辭職離開，以后專門只做直播。
公司領導無比頭疼之余，本來并不想讓她參加此次評選。偏偏總公司有一個大客戶，指名道姓要求桃姑娘出現，領導便只好松口，讓她做了代表。
結果十分出人意料，桃姑娘在第一輪評優時，最得意的創意方案就被刷了下來。
大家紛紛為她可惜，但桃姑娘只是對著手機的自拍鏡頭賣了個萌，甜甜地笑了：
“現在我就是這樣的水平啊，我對自己很滿意~卡哇伊哦~”
直播那頭的大家紛紛留言：
“不要難過哦~”
“桃桃最棒了~”
2
何先生是一名普通的設計師，平時勤懇努力，作品卻時好時壞。在公司內競賽中，她的成績恰恰排到了最后一個代表的資格，領導研究許久，最終決定，讓他去總公司試一試。
何先生很開心也很自豪，帶著充足的熱情和十分的努力，在第一輪評優中取得了不俗的成績。
領導驚喜之余，讓秘書給他打個電話，適當鼓勵一下他：
“小何啊，這次的這個設計不錯啊。”
“啊？真的嗎？我已經用了洪荒之力了！”
秘書在電話這頭皺了皺眉——這孩子嗓門真大。
“老板看了一下總公司的反映，你這次設計稿的通過率大概有百分之八十了。”
“啊哈哈哈哈，百分之八十，這么高！我很滿意！”
“說說看，這次體會，你有沒有得到什么經驗啊？”
“鬼知道我加了多少班...鬼知道我經歷了什么...嗚嗚嗚”
怎么還哭上了——秘書頭有點痛。
“那你繼續加油，看看設計稿還有沒有什么能精益求精的部分，爭取明天通過百分之百好不好吖？”
“不改了不改了，我已經很滿意了！”
第二天，何先生自己又向領導打來電話：
“哈哈哈，沒有第一哦，不過我很滿意啦啦啦啦~”
可憐的領導一句話憋在了嗓子里。
3
易小姐原來是c公司的創意擔當。為什么說原來，是因為她前幾年不幸陷入了一樁“抄襲門”。在公司花了不少人力物力，努力為她洗清嫌疑之后，塵埃落定的結果是她的抄襲屬于不知情偶然，但行業內她的名聲依舊只能無奈地一落千丈。
用另外一家分公司A公司董先生的話來講：我們行業并不針對易小姐，但我們的確對抄襲的同行有意見。
然而畢竟實力放在那里，經過足夠的公關，易小姐還是在大家的期待中奔赴了總部的競賽。
一輸一哭，一贏一笑，易小姐輸贏不論，怎樣都贏得了全公司上下的鼓勵和好評。大家一個個磨拳擦掌，恨不得自己就是即將上陣的易小姐，一舉就能打破所謂的“抄襲門”謠傳。
然而大家并不想——再輸了怎么辦。
然而不幸中的萬幸，萬幸中的不幸——易小姐在方案答辯前的晚上，發燒了。
作為一個病號，如果贏了，必定是萬分的光榮；如果輸了，也絕對會被眾人理解。易小姐橫豎不吃虧，端的是手段高明，心思了得。
比賽回來，易小姐的感冒好了，她站在全公司員工面前發言，誠懇感人：我很激動，競賽很難忘，回憶很美好，感謝所有支持我的人！
4
領導默默肉疼，這次的幾個先進又這么就丟了，總公司給的福利待遇變差可怎么辦啊。
好像也不能怪她生病——誒，我到底能不能怪她生病來著？
好像也不能怪他太不上進——誒，我到底能不能怪他不正經來著？
好像也不能怪她退步厲害——誒，我到底能不能怪她不專心工作來著？
咦，我為什么不能怪他們？努力工作不是他們的本分嗎？我不是付他們薪水了嗎？
