城市分一線，二線，三四線，今天我們也簡簡單單地把富豪也分為一線二線，沒有準確的定義，意思差不多就行，如果非得糾結準確與否，那就去看福布斯排行榜吧。

今天我們就來聊聊二線富豪的兒子女兒，但還是略有取舍，太老的不聊，太年輕還在讀書或留學的不聊。那就限定在80-90年代之間的吧，這個年齡段很好，有示范榜樣作用，通俗點就是很好的YY作用，可能大部分的人也處于這個年齡段。

我的想法是，看看他們除了先天的家庭背景之外，是否還有我們值得贊賞的地方，或者和我們普通人一般，也可借鑒，成就自我的地方。

特意挑選了3位，一位是剛剛和首富做了幾百億生意的融創老板的兒子，孫喆一，今年27歲。一位是給10幾億中國人賣水的娃哈哈老板的女兒，宗馥莉，今年35歲。還有一位，先賣個關子。

首先蹭著熱度，我們先聊融創孫宏斌的公子，孫喆一。關于孫喆一的公開資料很少，媒體評其低調。從這些的資料介紹中，有兩點可能是我覺得比較有意思的。

波士頓畢業，工商管理及歷史雙學位

孫公子2011年在波士頓畢業，拿下了工商管理和歷史雙學位。修工商管理專業，是意料之中的吧，畢竟是富商之家。但再修了一個歷史的學位，就似乎透露出一點點個人的自我選擇。

這種自我選擇，也恰恰是我們每個普通人都是可以做的。如果前面的專業代表生存為了生存，那后面的，就可能是代表了一種個人的自我完善。在討面包的一天天，我們何嘗不需要坐下來，做些自己可以選擇的事。

畢業后前3年，干了投資和廣告

畢業后給別人打工，而不給自家人做事，這是很多富二代的做法，也沒有什么可以大書特書的了。但孫喆一的先后干的這兩份工作，卻能吸引我某些興趣。去基金公司干投資，是與所學專業對口，但去廣告公司，就需要點勇氣，受點磨礪。廣告公司，是典型的乙方公司，是每天面對很多形形色色的甲方，業主，廣告主，基本很少能掌握絕對話語權的。如果是要仰仗家庭背景，完全可以去做個有絕對話語權的地方，何必來這乙方做受氣的活。

怕就怕，你還在抱怨沒背景沒尊嚴的時候，有人正在奔往沒尊嚴沒背景的這條路上。努力沒有背景，勤奮無需被迫。

也許形成孫喆一自己個人低調風格的因素，正是當年選修的歷史專業，或是當年乙方上班的工作經歷。總之，人生雖無定律，但每個選擇又恰似珍珠，串起來的是自己，而最終成型到手的，是項鏈，還是鎖鏈，有時也會是顯而易見的。

大一點的宗馥莉，我想下次再談。她是位女性，35歲的女性，有些焦慮而又不失智慧，有些優雅而又不失熱烈。但究竟怎樣的35歲，才會是大多數女性應該有的黃金時刻，我們拭目以待。