這次走到新閱上海線下閱讀交流會，抱著對吸引我的伙伴——光華去的，與大家也是全然是由心而發的一次相聚。因為上一次線下書友會和她的偶爾相識，讓我感受到了很不一樣的光芒，所以很本能地希望能夠走近這個姑娘，這讓我有機會參與到這次活動。

一、對光華和新閱上海的認識

記得之前光華談到她在做閱讀方面的社群運營時，我還沒有特別多的感受，新閱上海的讀書社群，在我的認識里，是一個剛剛起步的階段，作為社群運營這塊的“老人”，我是經歷過在一家公司用心經營一個個社群，到后面隨著公司發展，強化變現階段的行為，而有些偏離為用戶創造價值的過程的。我也知道經營維護好一個社群是需要付出很大的精力的，我沒有進入光華的社群去看，卻能夠從她的狀態感覺到，她很真誠也很認真努力地在做閱讀推廣這件事情。經過今天進一步的了解，我能夠感覺到，新閱上海的兩位創始人在用實際行動，踐行他們的理念，通過推廣閱讀的方式，傳遞著價值和能量，陪伴每個參與其中的人去成長。因為也是兩次的了解，這也許不是最準確的解讀，但我很愿意繼續關注新悅上海往后的發展，也愿意參與到后期的活動中。

作為一個活動參與著，我感受到的是在整場活動中，大家比較高頻的價值輸出和能量互動，我其實蠻享受這個過程的，因為大家都是認真參與真誠分享的，所以質量特別高，我想，這對于活動主持人來說，是一個很大挑戰，三個小時的互動和持續的輸出，做下來，我還蠻佩服光華的。她是一個做事非常認真用心的一個人，也能夠感覺到，她一路對自己和所做事情的的高標準和嚴要求。這種做事的態度是我非常欣賞的。如果說這場閱讀會體驗下來，要對新閱上海有什么建議的話，我會提下面三個小小的看法吧，建議可能談不上，只是我看到的，可能對于你們來說三個蠻大的挑戰吧。

一是，精力管理這快。在交流的過程中，你們目前是有做到的閱讀式陪伴成長，從對社群力的小伙伴到線下都付出了很多的精力，這個過程其實挺消耗能量的，如何隨著社群人數的增加，長久地堅持做到陪伴其中的人成長，對于精力管理這塊感覺會是一個蠻大的挑戰。

二是，對于創始人來說，一次線下閱讀交流會，都是高密度的輸出，讓參與其中的伙伴滿載歸，那怎樣持續的輸入，保證高密度的輸出，這也是一個蠻大的挑戰。

三是，如何長期保持踐行與理念的一致性吧，因為這是我以前踩過的坑，所以我老想著給個提醒，一個品牌在初創階段的時候，會有好的理念和真誠去感召到第一批忠心用戶，牌子也會通過口碑的傳播而做大，那后期，怎樣在經受市場考驗（變現）的階段，保持住創始的初心，我認為也是一個挑戰。

二：今日參與活動的感受

小米說的一段話，我挺觸動的，她說會發現很多人是需要被鼓勵的，社群里有些伙伴的分享明明很好，但是他們總會覺得哪哪不太好，會有呈現不自信的狀態，而我們可以去做的，可能是提醒到她的閃光點，也通過鼓勵給到她力量。而且很多時候，分享不是要給誰看，而是我們自己在準備的過程中，對自己的完成一次思考和梳理。我對此也有很深的體會，因為自己經歷過不自信的時候，也經歷過通過分享去完善自己的時候。

另外，像聶同學分享到的，人是需要通過一些小的成就的累積，在過程中去認可自己，變得自信的，而且他分享到的一本書給他帶來的轉折故事，讓我看到一個人，通過書籍獲得了一種從內而外突破的經歷，每一個有勇氣打破原有的“糟糕”狀態，開始能夠主動積極起來，去規劃、去行動實現目標的人，在我看來，是需要二個支撐的。

一是內心要有足夠力量，這個力量的積累，除了有變好的愿景，還要有驅動變好的力量和行動力。變好的力量可能是愛的感召，是被觸動的自信或是其他，而且每個人積累到那個點，需要的時間不同，觸發的時機也不同。

二是要有變好的能力，像聶同學這般，早早有意識，知道遇到問題，去同懂的人說，請教懂得人，本身就有很強學習能力，加上有了改變的力量后，一年之內就能給自己定下清晰的幾個小目標，并且一一實現，在我看來，這解決問題的能力和行動力，都超級強的，所以突破來的也比較快，然后這肯定和他前期的各種積累也是相關的。

嘎嘎也是通過閱讀，逐漸打開自己，看見自己的一個姑娘，給人感覺隨和也親切，我想起走在路上時，我們談到有關于閱讀一個相似的經歷，我們在最初都對文學類的書籍感興趣，后面開始接觸到一些工具類的、思維方法類的書籍，開啟了更多的思考，我想這個過程也是成長的過程，我們都在不斷變化之中的。

喜歡閱讀的人，我們會因為閱讀有一個謙卑的心態，我們也因為閱讀擁有了更豐盈的內心，我們會因為閱讀，漸漸打開自己的內心，走出部分自我，去接納和包容很多不同，我們感恩人生路上遇到的很多給予我們幫助的人，也愿意盡力去幫助更多人。

感恩光華組織的線下閱讀交流會，感恩大家真誠的分享與互動，感恩遇見，晚安。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020.06.14

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 昱寶