最近事情很多，紛繁復(fù)雜，有點錯亂的感覺，工作的章法和節(jié)奏感突然有點失衡，心態(tài)有點不穩(wěn)。
中午時，我刻意讓自己安靜下來，仔細復(fù)盤近階段的事情，突然悟到自己鉆入了瑣事的胡同里，沒有從更宏觀更寬大更廣闊的角度考慮問題，導(dǎo)致一葉障目。
聽說過這樣一句話，人在事之中，心在事之上。每一個職場中人都是從做事干起，再牛逼的領(lǐng)導(dǎo)也都是從小事累積起來的，沒有小事的實踐是難以走遠的。
但是又不能拘泥于小事的瑣碎之中，沉浸于做事不能自拔，最后只能成為只會做事的機器人，缺乏創(chuàng)新力和靈活度，慢慢成為傳說中的混日子。
今天我站在一個高一級的段位，審視團隊中的兩位年輕人，我發(fā)現(xiàn)其中一個人給我的感覺比較重，會認為這人做事肯定行。
我在思考這個人為什么會給我這樣的感覺，為什么另外一個人給我的感覺總是輕飄飄的感覺呢？
我體悟到，人與人的差別其實真的非常小，但是只要有那么一點點的差距，為人處事、工作結(jié)果呈現(xiàn)出來的是天壤之別。
如果你在做好本職工作的同時，更善于從全局性開拓思維，流程的優(yōu)化、方法的改進、效率的提升、問題的解決等會迎刃而解，在會議當(dāng)中你的氣質(zhì)必然與眾不同。
我從來不認為一個人沒有經(jīng)過的長期的歷練和積累，領(lǐng)導(dǎo)通過一次調(diào)研或者一次會議慧眼識人，然后步入職場快速的上升通道，這是嚴重的空想空談。
我參加過很多次會議，觀察過很多人，有的人坐在會場不說話，但總覺得他的氣場籠罩著別人，一種氣壓群雄的感覺，那種心底的自信即使不表現(xiàn)出來，也是鶴立雞群。
這是因為他們親手干過很多事，把具體的事升華成理論思路，裝在了自己的腦海當(dāng)中，當(dāng)大腦儲存的知識多了自然底氣足，自然具備了穿透力的氣場。
如果你不甘于平庸，去做事去親身實踐，不要聽別人說，一定自己親手干，聽懂和實干完全是兩個概念的事，千萬不要死在眼高手低的循環(huán)當(dāng)中。
通過實踐做事，培養(yǎng)自己的全局思維，以一種宏闊的視野審視工作，思考工作如何進一步提升，天長日久日積月累，你就會具備不可言喻的揮灑自如，一定會在激烈的競爭中脫穎而出。
不信，你試一試。
