職場摸爬滾打了二十年，各類科學(xué)化管理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐也經(jīng)歷了不少，只不過再高端的培訓(xùn)回到現(xiàn)實(shí)中轉(zhuǎn)化利用率也是了了，充其量就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人嘴里多了些所謂的專業(yè)名詞，多了一些靜止?fàn)顟B(tài)下的方法和工具。

專業(yè)的方法論是基礎(chǔ)，OJT學(xué)習(xí)即可完成。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)只能解決低階層到中階層的成長需要，也就是解決冰山以上的素質(zhì)能力部分。冰山以下的部分，除了學(xué)，還要悟，還要碰，還要省，再悟再碰再省，才能成就職場中一路披荊斬棘高歌猛進(jìn)。今天分享一下關(guān)于職場三字經(jīng)“忍、狠、滾”的認(rèn)識。

其一，要么忍

動態(tài)變化的環(huán)境跟人的情緒一樣陰晴不定，所以沒有一本書或是一堂培訓(xùn)課能解決深層的問題，也就是人的問題。不公平的對待，極大付出后的卸磨殺驢，美好愿景鼓吹粉飾下的自私貪婪，不一而足，毫無防備地出現(xiàn)在自己面前時(shí)，一哭二鬧三上吊能解決嗎？如果真這樣做了大概也只能落入別人眼里帖上“可憐之人必有可恨之處”的標(biāo)簽。倘若真有那么一天，要面對這一切時(shí)，先冷靜地思考一下，是不是打算要繼續(xù)留在這里，無論是主動還是被動，如果要留下，收拾好心情，忍，忍，忍。可以在心里告訴自己“堅(jiān)持就是勝利”，我這是在磨礪心志，寵辱不驚，蓄勢待發(fā)靜候當(dāng)權(quán)者沒落自己不戰(zhàn)而勝出。

其二，要么狠

既然想留下，又不能低眉順眼，那就出狠招，孫悟空打妖怪，見山開路，見鬼成仙，所向披靡。所謂狠，也不是說欺師滅祖，雙手沾滿血腥。而是打蛇打七寸，快準(zhǔn)狠，不優(yōu)柔寡斷，不要有婦人之仁。工作也好，生活也罷，找準(zhǔn)自己的方向，就一往無前。這個(gè)狠說來說去，其實(shí)還是要?dú)w結(jié)到一點(diǎn)，那就是對自己狠點(diǎn)，狠點(diǎn)，再狠點(diǎn)，也就是自己必須要做到有硬本領(lǐng)，手有金剛鉆才敢攬瓷器活。客觀環(huán)境客觀條件就擺在那里，改不了，能發(fā)揮的只有主觀能動性，也就是自己要能吃別人不能吃的苦，下別人下不了的功夫，把海綿里的的時(shí)間榨干，十年磨一劍，人后挑燈夜戰(zhàn)提前做好準(zhǔn)備，以期在別人尚未出招時(shí)不出手則已一出手必是手到擒來。當(dāng)然，這個(gè)狠，也可以理解成狠心、舍得方能成就一番事業(yè)，《紅樓夢》里的惜春，不顧鳳姐和嫂子的勸慰，一句“我不了悟，我也舍不得入畫了”，狠心放下，成就了自己另一世的青燈常伴。

其三，要么滾

做不到忍，也下不了狠，那就只剩下滾，或者主動滾或者是被動滾。職場中主動滾美其名曰“跳槽”，在意識到不能呆下去之前主動出擊，提前鋪上紅地毯，走時(shí)也落個(gè)體面，單位與個(gè)人間唏噓恭維一番分道揚(yáng)鑣。職場中有一種人，能力不大脾氣不小，還一肚子牢騷，跟這樣的人一沾邊，感覺太陽都是暗的，雖然辦公室里表面上還是你好我好大家都好，可一旦有風(fēng)吹草動，通常最早被干掉的就是這種人，是曰“被炒”，也就是被動的滾。還有另一種被動的滾，是屈原型的，眾人皆醉你獨(dú)醒，放在一個(gè)特定的職場環(huán)境里那也很危險(xiǎn)，適應(yīng)環(huán)境然后才談得上改變環(huán)境。再有一種叫武大郎開店，槍打出頭鳥。印象很深有一期的《挑戰(zhàn)極限》中，職場淘汰環(huán)節(jié)時(shí)，哥兒幾個(gè)在提出不獲晉升人選時(shí)，連續(xù)兩次，黃磊都被踢出局（此處注：黃磊是公認(rèn)的神算子，能力最強(qiáng)的一個(gè)），淘汰你不是你能力不強(qiáng)是因?yàn)槟闾珡?qiáng)了，有你在別人就永無出頭之日。職場中的民主投票，就是這種冠冕堂皇打擊能力強(qiáng)者最好的闡釋。

一樣米養(yǎng)百樣人，混跡職場，也是人生百態(tài)生旦凈末丑，雞刨狗啃老鼠會打洞，各有各的做法。所以只要能認(rèn)清自己所處的現(xiàn)狀，能接受可預(yù)期的后果， 無論是忍，是狠，還是滾，都不失為一種上策。