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近期，商務社交網站領英（LinkedIn）發布了一份2017年度求職用戶的簡歷流行詞榜單。根據這項權威統計，簡歷中出現這4個詞，更受用人單位的青睞，快來看一下，并盡快修改你的簡歷吧。

一、“擅長”

英國雷丁大學教授、社會語言學家羅德里·瓊斯（Rodney Jones）對領英發布的數據進行了充分的研究。研究發現，根據中國社會的變化，招聘企業對前幾年比較流行的強調個人性格的詞匯比如“專注”和“積極”已經不是那么關注了，現在更看重的是求職者的專業能力。

簡歷中多用“擅長”一詞，充分體現你的專業能力，能更快的讓HR確定你符合招聘的崗位。

二、“豐富的經驗”

現在企業更喜歡T型人才，一個在自己的領域有著扎實的功底，豐富的職場經驗的求職者是企業HR們追逐的對象。一個優秀的人才除了在自己的領域有專家的氣質以外，還應該要有橫向的延展能力和開闊的視野。

“豐富的經驗”一詞，能讓HR知道，你既往的經驗比沒從事過這項工作的職場小白們有競爭力多了。

三、“技能”

職場中對工作的要求正變得越來越專業化，求職者們更喜歡向企業展現出自己可以被驗證的專業技能。多使用能更加精準描述自身技能和能力的詞匯，將極大的提升你進入面試的機會。

使用“技能”一詞，能直接展示你的硬本領，讓HR直接盡快預約你過來面試。

四、“領導力”

90后正在成為求職大軍中的主力，90后們獨特的個性讓他們對自己的果斷、主動、積極、主人翁意識等特質信心倍增。社會已偏離了傳統的論資排輩的時代，90后們期待用自己的充沛的精力更快的在職場嶄露頭角。

多用“領導力”一詞，展現自己具備管理者的潛質，將讓你在眾多求職者中脫穎而出。

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