我先來講一下我今天下午遇到的一件事情：
今天下午，我依然像往常一樣做我的清賬，從系統里導出報表，然后從長長的報表中選擇錢和匹配的發票，再去系統中清掉。這時，我的同桌Maggie和我說，你為什么不選擇只用ID來導報表再清呢？（在系統中，有錢進來的話，是會產生一個ID的）然后她手把手教給我，怎么看ID，怎么用ID來導簡潔報表，然后再去系統清掉。于是平時我要花大概一個多小時的事情，今天花了半個小時就做完了。Bravo！心里頓時感覺輕松了不少。這可是我每天都要做的工作，這樣一來，我的工作效率就提升了呢。
其實當時培訓的時候，是講過這一個方法的，唯一的缺點就是ID有時會滯后，就會造成清賬不及時，新的訂單就會鎖住。所以每周還得導一個完整的大表，來查缺補漏。因此我一直沿用的是之前的辦法。根本沒有想過要自己試一下，比較一下兩種方法中哪種適合自己。
從這件事情中，我得到兩點啟發：
1.工作中的分享很重要。古人云，三人行必有我師焉。每個人都有自己的長處，在工作中，都會積累一些屬于自己的獨特的經驗。一般來說，他并不會想到主動去告訴別人，除非別人主動來問。或者說，他并不知道這對別人會很有用。在這樣的情形下，分享就很有用。在我之前的工作，每周六上午我們出口部的同事就會聚集在一起，彼此交流分享自己的經驗教訓，包括單據的處理，與客戶的溝通，訂單的爭取等。有的時候，真的是醍醐灌頂的感覺。現在的工作也是，誰在工作中遇到了特殊的情況，解決后就會分享給大家。這樣的方式對新人尤其重要，可以快速成長，算是站在巨人的肩膀上吧。如果你的工作中分享機制不暢，你也可以多多向前輩們請教下，只要態度誠懇一下，大家還是很愿意教給你的。
2.工作中的自我實踐很重要。就像我們小時候讀的寓言故事，很多事情都是“小馬過河”，只有自己親身經歷過才能更透徹了解事情。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。就像我，之前只是聽說這兩種方法各自的優缺點，就深以為然，卻沒有自己親自實踐一下。因為每個人的情況不同，出發點不一樣，評價標準不同，所以對同一事物的看法就會有所不一樣。還拿我的例子，有些人時間富裕，清賬奔著完整無遺漏去的，他的標準就是不能遺漏，所以他就會選擇第一種方法。而我，時間緊張，清賬奔著快速高效去的，我的標準就是越快越好。因此，工作中，很多時候還是需要自我實踐，這樣才能找到適合自己的方法，得到自己的專屬經驗。
當然，這兩點是相輔相成的。唯物主義辯證法說，要因地制宜，具體問題具體分析。所以，我們要向別人學習，也要結合自己的實際情況加以改變。
愿你我都能在職場中快速成長！一起加油！
