企業分享會

這兩天團隊凝聚力結業，整個團隊忙著到處開分享會。

這兩天我們部門也是奔走在各個企業之間，有些疲憊卻很幸福。尤其是今晚大川的團隊，整個分享會開完後，我感受特別深……

多少人說到:這是第一次認識完團隊裡所有的人，這是第一次站著好好的看看團隊裡每一個人的眼睛，這是第一次這樣彼此可以公平交流的機會，這是第一次……這樣的感覺很好！

其中有個夥伴講:其實我不求別的我就是想要有個人理解我，誰知那麼簡單，就去課室3天，代領崗位的另一個夥伴說:我真的好理解你喲，你真的不一樣，你真的不容易……就那麼一句話就可以抵平時很多很多句了。這樣的還有很多，很多……

天啦，情感的通道堵住了，誰還會表達呢？尤其是中國人這樣含蓄的環境里，我們只是習慣性開口就是問題，因為說問題才能把事情做好，NoNoNo做事永遠不可能感受到幸福，只有做人才能感受到幸福，人需要情感的滋養，只有情感通道通了，事情才能做得更好！

可見企業夥伴們的需求多低呀，只要有人理解就好了。是呀，有人理解就好，誰能理解呢？彼此不願意把心拿出來磨煉，又怎麼理解別人呢？人人都有自我觀點，人人都有自我想法，怎樣才能放下自我標準呢？

學習—系統化思維學習，從內到外打破所有框框叉叉，固有的思維模式，重新塑造我們新的觀念。讓我們先學會做人，再學會做事。贏家系統化訓練我們成為一個可以解決問題能力的人！

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