剛踏入社會沒有多久的新人，總是用最美好的眼光看待這個世界，希望每天開開心心的工作，希望能和同事相處融洽，當然更希望自己或多或少得到一些鼓勵。

畢業后，因為男朋友的關系來到A公司，算算日子再過3個月，馬上要在這里已經工作兩年了。兩年，對很多人來說可能真的不算啥，然而在這經歷的21個月里，我經歷過的，一度讓我自己懷疑自己沒有能力，不能與他人相處，更不適合這里。

職場上什么樣的領導都會遇到，什么樣的事情都會碰到。算算帶過我的領導已經有6個人了，三個人已經離職，剩下三位目前還在就職。

對于已經離職的三位，因為離開，已經沒有太多的感情，從朋友圈中也了解到他們現在的生活，有了合適自己的工作，有了屬于自己的家庭，有了辛苦而來的公司，這些都是他們努力奮斗而來的。

目前，還在就職的三位領導。從不同的角度，給她們的排列方式是不同的。而在這里我想用先后順序來排一排。名字就分別叫A B C，A領導是我來公司一直跟隨的，她為人和氣。最開始接觸她的時候，我一看到她臉色不好，我基本上就不會說話了，在一旁靜靜的待著。她一直很少生氣，也不喜歡和他人爭執，她喜歡種點小花，養個小草。在她的身后仿佛就是一個小花園。我不記得她教會了我多少東西，但是我記得她是如何護著我，如何為我爭取利益。哪怕我們現在離的很遠，一天話說不了幾句，我依然感謝她。

領導B是我最不想認可的一個人。在我對我的工作有一個基本認識的時候，我接受不了她的認知，接受不了她的虛偽，隨時隨地的虛偽。不是很了解她的人，都會說她溫柔，可愛，漂亮。在這個行業她也做了八九年，但是對于她的工作方式，我始終不能茍同。一遍一遍的磨合，矛盾一次一次的激發，我爆發了。大吵一架，摔門而去。問我后悔嗎？不，有啥好后悔的。最終以為身邊他人的原因，我重新回到那個崗位，盡力控制自己的情緒，隱忍到今年6月。事情出現轉機，這時候，領導C出現了，她問我愿意來她這邊工作嗎？經過一定的想法，我愿意。那個時候，我自己也想會不會是從另外一個火坑跳入到更大的一個坑里。雖然擔心但是我還是選擇跳了。這樣，我遇到現在的領導C。

C領導在這個公司干了很多年了，經驗和技術是毋庸置疑的，只是用他人的話，脾氣不大好，沒幾個不怕的。雖然原先大家同一個部門，但是除了打個招呼沒有太多的接觸。在和她相處的這段日子里，慢慢的了解她的做人，她的一些為人處世。作為領導的領導還是蠻喜歡的。對于我，我只想說呵呵，不想去評價什么，因為自己還沒有資格，哪怕以后有資格，我也不會再想去評論，因為已經沒有意義了。

領導，同事，誰會真的和你做朋友，除非你們沒有利益關系，不會發生碰撞。不要把抱著交朋友的想法對待同事，點頭之交足矣，各自做好自己的事情就已經是對其它同事最好的回應。不要想著大家像兄弟姐們一樣相互扶持，在利益面前，只有利益才是王道，各種嘴臉開始顯現。不要用真心去對待，開始還奇怪，大家怎么一點都不團結，慢慢的你就知道，你去對誰都好，大家誰也不會去熱烈的回應你。你就像自己一個人在唱獨角戲，最后的你，也會和他們一樣，不再有那么多熱情，只會變得越來越封閉。

工作嘛，不用投入太多的感情在工作中的那些人。你永遠不知道，是否對你最好的那個人在你后背做著什么。當然，你如果真的遇到很好的同事，也不要完全放棄。最重要看清楚。