2017年中高端人才招聘繼續呈現供需兩旺的景象，無憂精英網近期發布的年薪超過25萬的職位數量比平時多出了40%，針對專業人才的競拍產品“精英競拍匯”，2月份同時開啟了七個專場，除了常規的互聯網、金融、汽車、地產四個行業專場外，還有三家企業開設了企業專屬招聘專場，專場的最高報名人數已超過4000人。IT/互聯網仍然是最缺人的行業，金融、地產行業需求看漲，汽車、培訓、電子半導體行業增幅較大。

IT/互聯網行業最缺人 金融行業機會多

根據無憂精英網各行業職位所占的比例看，IT/互聯網行業繼續保持高位，職位需求量達到總職位數的26%，金融、地產分列二三位，汽車、消費品行業緊隨其后，五大行業職位數占市場需求近7成。

IT/互聯網行業永遠不缺風口，新興的科技力量不斷融入，O2O、P2P略有降溫，視頻直播、虛擬現實、人工智能、大數據、物聯網等領域又受追捧，傳統行業的互聯網+也需要人才，都使得互聯網行業人才需求量遙遙領先。

專注于互聯網人才推薦的資深獵頭Jason表示，IT行業依然漲薪最多，他推薦的候選人，普遍有30%薪資增幅，漲薪50%的OFFER也不鮮見。各大互聯網公司加大了對JAVA工程師的招聘，使得這類人才更為搶手。大數據、人工智能的崛起，帶來算法、Scala工程師的需求增多;前端工程師、架構師熱度不減，有一定資歷技術類人才跳槽時通常能拿到多個OFFER。

股市回暖，基金擴張，IPO擴容使金融行業人才缺口加大，未來2-3年將有近千家企業上市，加速的新股發行，使券商、投行、律所等機構對IPO項目人才需求加大，各大機構不但加大招聘力度，并且大幅上調行業薪酬。某知名券商計劃招聘的投行部員工超過100名，薪酬上調60%。無憂精英網的金融類職位比去年同期增長超過30%，作為離錢最近的行業，金融類人才的年薪20萬起步，百萬年薪的職位占比近2成。

汽車行業需求增多 培訓行業異軍突起

中國已經是全球最大的汽車市場，三四線城市、農村汽車消費能力穩步增長帶來了汽車行業在研發、生產、銷售、售后全產業鏈條上的人才需求，精英職位較去年同期增漲41%。節后汽車公司發布的招聘職位少則上百，多則過千，月薪過萬的精英職位接近3成。近年來新能源、無人駕駛的風口不但吸引了眾多傳統車企，百度、樂視、蔚來等新貴的加入也為這個行業賺足了人氣。大批人才、資本在政策風向以及市場趨勢號召下前赴后繼涌進來，帶動了汽車相關人才需求的火爆。

以往不起眼的教育/培訓行業雖然總職位數不多，但增幅卻排到了第二位。望子成龍的中國家長推動了K12的教育培訓市場；面對快速變化的生存環境，職場精英也需要通過培訓提升自身的競爭力；同時，中產階層對生活質量的追求催生了烹飪、品酒、成人藝術等培訓的市場。培訓師及營銷人才是培訓行業需求量最大的職位，越來越多從業者從體制內轉向民營機構，直播、在線課堂的普及讓專業人才、斜杠青年們的知識變現能力大幅提升，為知識買單，越來越為精英人群所接受，供需雙方的活躍，共同促進了培訓市場的繁榮。培訓學校的校長是高薪職位，年薪普遍在30萬以上，與高薪相匹配，他們也承擔著業務拓展、教學質量、激勵教師、創新營銷等多重責任。

技術進步與這個世界的變化息息相關，對精英人才的職業發展產生深刻的影響，像人工智能的興起，帶動的不僅僅是IT/互聯網行業人才需求的爆發，對汽車業，電子半導體業、制造業等傳統行業同樣要求新的智力支持。新技術的產生和應用對中國人才的升級影響才剛剛開始，作為推動科技創新和應用的中堅力量，職場精英們需要擁抱變化，快速學習，從理論到實踐不斷提升自我，與時俱進，才能立足于這個變化的時代。