2017年中高端人才招聘繼續(xù)呈現(xiàn)供需兩旺的景象，無憂精英網(wǎng)近期發(fā)布的年薪超過25萬的職位數(shù)量比平時(shí)多出了40%，針對(duì)專業(yè)人才的競(jìng)拍產(chǎn)品“精英競(jìng)拍匯”，2月份同時(shí)開啟了七個(gè)專場(chǎng)，除了常規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、地產(chǎn)四個(gè)行業(yè)專場(chǎng)外，還有三家企業(yè)開設(shè)了企業(yè)專屬招聘專場(chǎng)，專場(chǎng)的最高報(bào)名人數(shù)已超過4000人。IT/互聯(lián)網(wǎng)仍然是最缺人的行業(yè)，金融、地產(chǎn)行業(yè)需求看漲，汽車、培訓(xùn)、電子半導(dǎo)體行業(yè)增幅較大。
IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最缺人 金融行業(yè)機(jī)會(huì)多
根據(jù)無憂精英網(wǎng)各行業(yè)職位所占的比例看，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)保持高位，職位需求量達(dá)到總職位數(shù)的26%，金融、地產(chǎn)分列二三位，汽車、消費(fèi)品行業(yè)緊隨其后，五大行業(yè)職位數(shù)占市場(chǎng)需求近7成。
IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)永遠(yuǎn)不缺風(fēng)口，新興的科技力量不斷融入，O2O、P2P略有降溫，視頻直播、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域又受追捧，傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+也需要人才，都使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求量遙遙領(lǐng)先。
專注于互聯(lián)網(wǎng)人才推薦的資深獵頭Jason表示，IT行業(yè)依然漲薪最多，他推薦的候選人，普遍有30%薪資增幅，漲薪50%的OFFER也不鮮見。各大互聯(lián)網(wǎng)公司加大了對(duì)JAVA工程師的招聘，使得這類人才更為搶手。大數(shù)據(jù)、人工智能的崛起，帶來算法、Scala工程師的需求增多;前端工程師、架構(gòu)師熱度不減，有一定資歷技術(shù)類人才跳槽時(shí)通常能拿到多個(gè)OFFER。
股市回暖，基金擴(kuò)張，IPO擴(kuò)容使金融行業(yè)人才缺口加大，未來2-3年將有近千家企業(yè)上市，加速的新股發(fā)行，使券商、投行、律所等機(jī)構(gòu)對(duì)IPO項(xiàng)目人才需求加大，各大機(jī)構(gòu)不但加大招聘力度，并且大幅上調(diào)行業(yè)薪酬。某知名券商計(jì)劃招聘的投行部員工超過100名，薪酬上調(diào)60%。無憂精英網(wǎng)的金融類職位比去年同期增長(zhǎng)超過30%，作為離錢最近的行業(yè)，金融類人才的年薪20萬起步，百萬年薪的職位占比近2成。
汽車行業(yè)需求增多 培訓(xùn)行業(yè)異軍突起
中國(guó)已經(jīng)是全球最大的汽車市場(chǎng)，三四線城市、農(nóng)村汽車消費(fèi)能力穩(wěn)步增長(zhǎng)帶來了汽車行業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后全產(chǎn)業(yè)鏈條上的人才需求，精英職位較去年同期增漲41%。節(jié)后汽車公司發(fā)布的招聘職位少則上百，多則過千，月薪過萬的精英職位接近3成。近年來新能源、無人駕駛的風(fēng)口不但吸引了眾多傳統(tǒng)車企，百度、樂視、蔚來等新貴的加入也為這個(gè)行業(yè)賺足了人氣。大批人才、資本在政策風(fēng)向以及市場(chǎng)趨勢(shì)號(hào)召下前赴后繼涌進(jìn)來，帶動(dòng)了汽車相關(guān)人才需求的火爆。
以往不起眼的教育/培訓(xùn)行業(yè)雖然總職位數(shù)不多，但增幅卻排到了第二位。望子成龍的中國(guó)家長(zhǎng)推動(dòng)了K12的教育培訓(xùn)市場(chǎng)；面對(duì)快速變化的生存環(huán)境，職場(chǎng)精英也需要通過培訓(xùn)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，中產(chǎn)階層對(duì)生活質(zhì)量的追求催生了烹飪、品酒、成人藝術(shù)等培訓(xùn)的市場(chǎng)。培訓(xùn)師及營(yíng)銷人才是培訓(xùn)行業(yè)需求量最大的職位，越來越多從業(yè)者從體制內(nèi)轉(zhuǎn)向民營(yíng)機(jī)構(gòu)，直播、在線課堂的普及讓專業(yè)人才、斜杠青年們的知識(shí)變現(xiàn)能力大幅提升，為知識(shí)買單，越來越為精英人群所接受，供需雙方的活躍，共同促進(jìn)了培訓(xùn)市場(chǎng)的繁榮。培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng)是高薪職位，年薪普遍在30萬以上，與高薪相匹配，他們也承擔(dān)著業(yè)務(wù)拓展、教學(xué)質(zhì)量、激勵(lì)教師、創(chuàng)新營(yíng)銷等多重責(zé)任。
技術(shù)進(jìn)步與這個(gè)世界的變化息息相關(guān)，對(duì)精英人才的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，像人工智能的興起，帶動(dòng)的不僅僅是IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求的爆發(fā)，對(duì)汽車業(yè)，電子半導(dǎo)體業(yè)、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)同樣要求新的智力支持。新技術(shù)的產(chǎn)生和應(yīng)用對(duì)中國(guó)人才的升級(jí)影響才剛剛開始，作為推動(dòng)科技創(chuàng)新和應(yīng)用的中堅(jiān)力量，職場(chǎng)精英們需要擁抱變化，快速學(xué)習(xí)，從理論到實(shí)踐不斷提升自我，與時(shí)俱進(jìn)，才能立足于這個(gè)變化的時(shí)代。
