? 想了很久，起了這么個吸引眼球的標題，不符合我的風格，就是希望能讓你點進來看看這篇文章，這不是雞湯文，只是個人對于怎樣快速成長的一些經驗總結。

? 先簡單介紹下個人經歷，我是屬于愛玩的人，紅警，仙劍，反恐，魔獸，傳奇都玩的很投入，直接導致自己第一次高考失利，第二次高考考上了剛過本科線的普通本科，學計算機專業。大學也是不怎么努力學習，逃課玩了3年，到大四想到要找工作了，才真正琢磨著未來。機緣巧合，開始考認證，最終在大學畢業前去北京考過了CCIE認證（數據通信認證），2005年畢業后只身去北京找工作 。第一份工作月薪3500，沒有任何保險，后面隨著經驗增多，跳槽到別的公司，崗位由工程師逐步升級，個人收入逐漸提高，在第10年，收入超過百萬。

? 在過1個月就工作11年了，一路走來，風風雨雨，苦樂自知，回頭望，頗多感慨，總結一下，最重要的有6條：

? 1 多讀書。這是一個老生常談的話題，各種經驗共享的文章，雞湯文基本都有這條，因為讀書確實很重要。我周邊的同事，朋友，一直堅持讀書的人屈指可數（看網絡小說的不算，可以吸收的營養太少）。現在工作節奏快，競爭壓力大，每天工作上的事就忙的暈頭轉向，有點空閑時間都想著放松放松，看場電影，追個美劇，打局Dota。要放棄這些，時間都用來看書，確實是比較需要毅力。很重要的一個原因就是，看書和成功沒有直接關系，所以沒有動力。如果有人和你說，看一本書給你1萬塊錢，我相信你會玩了命的看。那讀書的意義和重要性在哪里？

? 在網上看了一篇余秋雨先生的文章寫的很好，中間有這么一段話：“只有書籍，能把遼闊的空間和漫長的時間澆灌給你，能把一切高貴生命早已飄散的信號傳遞給你，能把無數的智慧和美好對比著愚昧和丑陋一起呈現給你。區區五尺之軀，短短幾十年光陰，居然能馳騁古今，經天緯地，這種奇跡的產生，至少有一半要歸功于閱讀。”

? 總結的很好，我們功利一些，先不談修身養性，人格升華，只說對你的工作的幫助，有幾種書是一定要看的：

a) 自己的專業書籍。不論你從事什么工作，都有自己的專業書籍，工作書籍可以看，都買過來讀一讀，每本吸收一點知識，積累下來就是巨大的提升。15年底我在看管理類的書籍，現在看了20本左右，應用在工作上起到了很好的效果。

b) 溝通類書籍。溝通是人之間交流的基礎，能否有效溝通決定了工作的效率，溝通力也是職場重要能力之一，和協調力，推動力，執行力等一起決定了你事業的成敗。這類書籍非常多，例如《溝通的藝術》，是此類的經典書籍。

c) 職場類的。這類書就很雜了，有講辦公室政治的，有講如何給老板匯報工作的，有講時間管理提升工作效率的。這些都可以看看，有些很有用的建議和方法，嘗試用在工作上會起到意想不到的效果。例如我之前工作效率不高，讀了一本《番茄工作法》，確實對我幫助很大。

? 另外一點很重要：做好讀書筆記。時間長了難免忘記，一些關鍵內容記筆記，偶爾翻翻看看，對加強記憶非常有幫助。現在用手機，PAD,Kindle等電子器材記筆記非常方便，可以上傳到印象筆記，有道云筆記上，不用在自己一個字字寫，節省了很多時間。

? 2 設立自己的目標，在將目標分解成具體的動作，執行下去。千萬不要隨波逐流，大多數人都是隨波逐流的。同事下班都去吃飯看電影，你也吃飯看電影，時間長了你就會覺得生活就應該是這樣，偶爾想起自己曾經的理想，心痛一下，過后依然我行我素。

? 大家現在就可以想一想，未來5年，10年你是什么樣子，做著什么工作，想清楚了就是你的目標，然后將大的目標分解成小的目標，倒排到這個月，這個星期的目標是什么，然后制定每個目標需要做什么動作，這個動作計劃做好后，就看你的自控力和執行力了，只要堅持做下去，不斷修正你的目標和計劃，你離成功就會越來越近。這點和下面一點有關聯性。

? 3 要事優先。相信大家都知道工作分成緊急重要，緊急非重要，重要非緊急和非緊急非重要幾類。真正緊急重要的事情很少，肯定是第一優先級去做的，其次大家的時間更多用在了緊急非重要的事情上而不是重要非緊急的事情。因為緊急的事情都有很短的時間限制，不按時完成很可能會有不好的結果，重要非緊急的事情沒有急迫的完成時間，就會不斷為緊急的事情讓路，久而久之就耽誤了重要的事情，而重要的事情是決定我們工作成果的決定因素。

? 就像吃飯一樣，吃飯非常重要，不吃會餓死，但是晚點吃沒關系，如果每天都因為接各種電話耽誤了吃飯，時間長了健康會出問題，健康是決定生活質量的決定因素。所以大家不要在非戰略的事情上浪費時間精力。

? 上圖是扎克伯格的衣柜，扎克伯格早在2014年就與公眾分享自己的穿衣經，他認為萬古不變的灰色T恤能為公司股東帶來更多利潤，因為堅持穿著灰色T恤是為了避免著裝選擇的麻煩，從而能把更多精力用在更重要的事情上面。

? 4 結果導向。組織對個人的評價就是看工作的結果，做出了什么成績，而不是你都做了什么。例如一名銷售人員，他的目標就是拿下合同，最后評價他的工作業績就是看合同拿沒拿下來，而不是為了拿合同，他都做了什么，無論他做了多少工作，最后合同沒拿下來，就沒有為公司創造利潤，評價就是偏負向的。沒有功勞去強調苦勞，最多能賺個感情分。

? 舉個身邊的例子，老板讓一名同事組織開個會，需要周邊幾個部門的人參加，要討論一個商務問題。到開會的時間了，發現本來要來的5個人只來了2個，老板問這名同事：“通知那3個人了嗎？”同事回答:"通知了，幾天前就給他們發郵件了。"老板又問：“他們回你郵件說可以與會或者你打電話確認了沒有？”同事答說：“到是沒回復可以出席，但是也沒回復不能出席啊。”老板說：“那要是他們沒看到你的郵件怎么辦？”同事說：“那就沒辦法了，該發的通知我已經發了。”老板在沒說什么，最后會沒開成。從這個例子上可以看出，老板關心的是最后所有人都按時出席會議，而不是你有沒有發通知給他們，這就是結果和過程的本末倒置。

? 每項工作多想想主管，下屬，同事，客戶期望我做出什么樣的結果。

? 5 情商很重要。上面這個例子，這名同事的情商就不太高。工作上，生活上總會遇到一些人，他總是讓周邊的人很不爽，很別扭。或許說話比較直，或許說話不分場合，或許愿意各種八卦等等，這些人在某方面情商不高，這些會成為成功路上的絆腳石。

? 想提高情商比較難，這個復雜的問題不在這里討論，我想說的是，你要認清自己的情商高還是低，你是不是在別人眼里就是這種讓人很不爽的人。人最難的就是看清自己，只有看清了自己，才能知道自己的問題在哪里，才能針對性的改變，不論成功與否，最少會嘗試改變。自己的親人，朋友，同事聊聊，問問他們自己是什么樣的人，有哪些缺點，當聽到負面的意見時，不要反駁和抵抗，要報著有則改之，無則加勉的態度。每天改變一點點，積累長了就是巨大的進步。

? 6 鍛煉身體。身材是一張個人名片，一個身材臃腫的人和身材健壯的人在一起，誰更容易得到信任不言而喻，因為一個連自己都管理不好的人能管理好什么呢？另一方面，現在的社會競爭非常激烈，加班，通宵已經是家常便飯了，如果身體不好，沒有一個好的精神狀態，是不可能做好工作的，心有余而力不足。對于鍛煉身體，最簡單的，每天天跑半個小時步就可以了，平時飲食在注意些，就能控制好自己的體重。

? 我自己就是很好的例子。我從高三開始就體重超標，一直是所謂的戴眼鏡的胖子，身高173，體重180。直到2014年下半年，一次看了微信朋友圈的一篇關于健身的文章，作者通過3個月的鍛煉，脫胎換骨變了一個人，這深深刺激了我，于是我下定決心：減肥！（之前也下了幾次決心，沒堅持下去）于是我每天跑步半小時-1小時之間，一周7天。開始確實很困難，跑10分鐘就虛脫了一樣，我是晚上10點開始跑，每次10點要離開床去跑步，真是個巨大的挑戰，好在我咬牙堅持住了。堅持了3周后，效果體現出來了，每天看著體重刷刷往下減，動力就來了，要是哪天有事沒跑步就渾身不舒服。最終3個月后，從180斤減到了145斤，所有衣服，褲子，腰帶全部要買新的，原來的都穿不上了。看著和以前照片的對比，簡直就像換了個人一樣。現在精神狀態比以前好多了。

? 只要堅持，你也可以！

? 以上簡單總結了工作這些年的一些感悟，感謝你花時間看完，希望對你有幫助，謝謝！