不懂這條職場潛規則,面對上司的指責 你還這樣做,必將吃大虧

在職場久了,難免唉上司罵,但是很多人都不知道如何去應對,一旦隨著自己的個性來,后果不會太好,很有可能在公司的“命運”就此終結了,所以我們一定要謹言慎行。官場老司機不倒翁馮道一語道破了如何面對領導指責的應對方法,我們有哪些應對技巧?俗話說:“禍于上,無辯自罪者全。”

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今這句話有哪些內涵呢?

第一】你的辯解會帶來那些后果

大多數人面對領導的指責,他們第一反應就是進行自我辯解,來證明自己的沒有錯。其實這是最最不明智的。即使你真的對了,但是你的辯解就是在和領導對抗,來證明領導是錯的。可以想想哪怕領導真的錯了,領導會給你道歉嗎?事實是他不會給道歉,而且可能會惱羞成怒,內心對你更加的反感。

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第二】不去辯解主動承認錯誤

不管是誰的對錯,首先你就要自己承認錯誤,這時有人說了那不是傻嗎?事實上如果你不承認錯誤,還去辯解的話,領導就會認為你這是在和他的權利對抗,顯然沒有好果子吃,在職場很多這樣的問題,特別是在眾目睽睽下,大家都在,看似你辯解成功了,那么就意味著領導沒面子了,在權力面前講的是絕對的服從,就像在部隊一樣,你一旦不服從,其實對錯已經不很重要了,要的是你在和誰對抗權力,而對抗權力就是在領導心中,留下不好的印象。

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看了以上的分析,不知道有多少人心里已經很是氣憤了,憑什么,啊,我對了還不讓說,還要故意認錯,這樣領導不值得跟隨,大不了豬八戒摔耙子—不伺候了,可以奉勸大家如果你有這種心里,那么我敢說你在任何地方工作都會碰壁的,一定要懂得職場中的一些所謂的“潛規則”。

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