年后，公司里一片新氣象。區(qū)域設(shè)計(jì)部總經(jīng)理因?yàn)閭€(gè)人原因離開公司，急需人頂替。
總部高層也有意借此機(jī)會(huì)調(diào)整一下人事，讓總體人事結(jié)構(gòu)更加合理，凌苗苗也面臨升職的可能。公司里的氣氛忽然緊張起來，有可能升職的人都唯恐一步走錯(cuò)滿盤皆輸。也不知為什么，凌苗苗競爭總經(jīng)理的心氣并不高，一是她最近心情落寞，二是她不確定自己能不能勝任更大的平臺(tái)，畢竟自己在年齡和經(jīng)驗(yàn)上都尚有欠缺。
其間有一天，總裁找凌苗苗談話，示意她機(jī)會(huì)很大，中間還提了一句黃新瑜，詢問她的情況。凌苗苗很中肯地評(píng)價(jià)了黃新瑜的表現(xiàn)，褒貶都很貼近事實(shí)。總裁也表示不會(huì)過多干涉他們的決定，小黃的未來將按公司制度決定。
區(qū)域總經(jīng)理的職位極具誘惑力，畢竟待遇地位的提高是質(zhì)的飛躍。各大分公司總監(jiān)都在摩拳擦掌，最具競爭力的就數(shù)深圳分公司的凌苗苗和上海分公司的一名男性總監(jiān)楊一飛。
第一季度結(jié)束的時(shí)候，總部通過了第一輪考核，兩個(gè)人并駕齊驅(qū)進(jìn)入最后一輪競爭。楊一飛年齡比凌苗苗大，經(jīng)驗(yàn)也豐富，又是男性，相對(duì)總部可能更喜歡男性管理者。雖說現(xiàn)如今男女在職場基本平等，但考慮到女性有著不可避免的結(jié)婚生子的可能，在具體操作起來大部分高層領(lǐng)導(dǎo)者更傾向于男性。凌苗苗在這場競爭中處于劣勢，好在她并沒有特別急功近利，她自認(rèn)為盡人力，聽天命是最好的心態(tài)。
新季度初始，總部要求兩名總監(jiān)出具新季度設(shè)計(jì)發(fā)展方向規(guī)劃案。凌苗苗立即組織人馬討論，根據(jù)不同的項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施方案。連著熬了幾個(gè)晚上，方案基本確定。上論證會(huì)的前一天，凌苗苗將參與人員都叫到辦公室做最后定奪。
"小黃，明天的會(huì)議你負(fù)責(zé)你自己做的這部分的陳述。小李你也一樣。PPT我已經(jīng)給你們分配好，你們今晚上加班再熟悉一下，確保明天不要出錯(cuò)。"
"總監(jiān)，您要我們都做陳述啊？您自己不上場？"幾個(gè)下屬都有些意外，這還是頭一回遇到總監(jiān)競爭職位要他們露臉的情況。
"我做開場和總結(jié)，我希望我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都可以發(fā)揮自己的作用，在總部的論證會(huì)上全部大放光彩，畢竟工作是大家做的，不是我一個(gè)人的功勞。"凌苗苗堅(jiān)定而又淡定地望向大家，這個(gè)團(tuán)隊(duì)跟她也好幾年了，真若離開還真的非常舍不得。
論證會(huì)那天，上海分公司總監(jiān)楊一飛先做陳述。他的方案非常完善，內(nèi)容全面，設(shè)計(jì)巧妙。加上本人口才、形象都是一流，贏得了全場的掌聲。輪到凌苗苗上場了，她先把方案做了一個(gè)整體介紹，方案思路新穎，年輕化的整體風(fēng)格抓住了全場的眼球。接下來團(tuán)隊(duì)里的主要負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)陳述各個(gè)環(huán)節(jié)，步驟清晰，生動(dòng)有趣。最后，凌苗苗做了一個(gè)完美的總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了他們團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意和付出。總裁第一個(gè)帶頭鼓起了掌，凌苗苗第一次面對(duì)職場晉升如此平靜。她雖有所預(yù)料卻也沒有把握，如此順利也略有點(diǎn)出乎意料。
三天以后，凌苗苗的任命書下來了，速度快的驚人。團(tuán)隊(duì)的老人輪流前來恭喜，也都希望以后能夠得到凌苗苗的照顧。
設(shè)計(jì)部的總設(shè)計(jì)師也因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)提拔中用，深圳分公司設(shè)計(jì)部的新總監(jiān)需要一名得力的總設(shè)計(jì)來協(xié)助他的工作，設(shè)計(jì)部的人都推測這次黃新瑜希望很大。首先，黃新瑜有強(qiáng)大的背景。其次，她作品優(yōu)秀，成績不菲。最重要的是，誰都知道這段時(shí)間凌苗苗和黃新瑜走的很近，常見兩人說說笑笑，推薦名單定會(huì)有黃。然而，出乎所有人意料的是凌苗苗推薦了王俊。
黃新瑜知道后，心里很不是滋味。她不明白自己有哪里比不過毫無特色的王俊。不單單說私人關(guān)系，于能力于才華，自己均不在王俊之下。她越想心里越生氣，直腸子的她忍了又忍還是沒有忍住直接沖進(jìn)凌苗苗辦公室。
凌苗苗正在對(duì)新?lián)Q的辦公室進(jìn)行整理，成堆的設(shè)計(jì)稿都還沒有完全歸位。黃新瑜進(jìn)來時(shí)，凌苗苗沒有注意到她的表情。
"小黃，你來的正好。快來幫我給這些設(shè)計(jì)稿分分類，他們搬的時(shí)候都給我放亂了。"
"凌總監(jiān)，您還是找王俊來給您分類吧，我可不會(huì)。"
凌苗苗驚愕地抬頭，黃新瑜直視著她，不滿與怨恨寫滿了整張臉。
"小黃，你這是什么意思？"
"您心里還不清楚嗎？這一年多我為你干了多少活？給設(shè)計(jì)部攬了多少功？到了提拔的時(shí)候就一腳踢開了嗎？"黃新瑜扔了好幾個(gè)疑問句，氣呼呼地說。
凌苗苗竟然笑了，黃新瑜果然還是個(gè)孩子，做事沖動(dòng)不思考，還是個(gè)炮筒脾氣一點(diǎn)就著。
"小黃，不說別的，就說你現(xiàn)在這個(gè)模樣，就不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。上面選拔人，不是單看你的專業(yè)能力和人際關(guān)系，也是要考慮脾氣性情的。我就問你幾個(gè)問題，如果你的回答能令你自己滿意，那么我可以重新向總部推薦人選，你看怎么樣？"
"你問，我接招。"黃新瑜一屁股坐在了椅子上，她倒要看看凌苗苗到底有什么花樣。
"去年設(shè)計(jì)花海那個(gè)主題的時(shí)候，你的設(shè)計(jì)稿三次未過直接撂挑子不干，是誰最后給你收拾的爛攤子？還有一次，大區(qū)總監(jiān)布置的設(shè)計(jì)任務(wù)，你非說不歸我們負(fù)責(zé)，拒不接受，最后是誰默默做了得到了好評(píng)？還有一回出差搞展區(qū)活動(dòng)，你帶的產(chǎn)品不夠，是誰在出發(fā)前又事無具細(xì)的進(jìn)行了一遍檢查，及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)救？"凌苗苗的眼神忽然變得很犀利，批評(píng)的口吻讓人一時(shí)異常緊張。
黃新瑜一句話也沒有說，她明白這些工作最后都是王俊做的。但是，她還是打心眼里不服氣，王俊頂多就能算個(gè)工作作風(fēng)踏實(shí)，論專業(yè)能力和設(shè)計(jì)才華他真的很平常。
"小黃，我知道你不服氣。但是作為管理者，更多看中的是你這個(gè)人能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，能不能給上級(jí)分憂。王俊可能確實(shí)不如你在設(shè)計(jì)方面有天分，但是他組織能力強(qiáng)，他處事周全。上面不會(huì)用一個(gè)不聽話的人，也不會(huì)希望布置任務(wù)還需要看你的臉色。你到目前為止是一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，但還不適合做統(tǒng)籌工作。這就是我的態(tài)度。"
黃新瑜鐵青著臉出去了，她內(nèi)心仍然無法完全釋懷凌苗苗這般對(duì)她。合著她黃新瑜只能一輩子在這個(gè)崗位原地踏步？除非她放棄自我像王俊那樣點(diǎn)頭哈腰才能晉升？她想不明白為何自己一直非常在乎非常愛惜的羽毛，在他人那里卻變成了不可理喻的利刺。
之后的好多天，黃新瑜在公司遇見凌苗苗都非常冷淡，只是禮貌性的打個(gè)招呼，絕不多說一句話，她還在怪她，刻意與她保持距離。凌苗苗也沒有試圖去緩解這種關(guān)系，她在等待她自己慢慢想明白。
