1.寫下你母班的bug，這些bug為什么沒有被修復？你有什么建議嗎？

>我認為我們班存在的小問題：

1.班級內活躍人數不多，很多戰友屏蔽了群消息，根本不會去看，更別提參與進來了。班級內部戰友彼此鏈接不夠，甚至只是單純完成作業，根本不認識彼此。

2.換屆值月生、志愿者報名不積極，新組長對自己的職責不清楚，積極性不高、不主動。每次作業完成、作業內容及點評質量欠缺。

3.每次第一個發作業的戰友，可能收不到2個點評，積極性被打擊，大家都不愿意“首發”。

>為什么沒有被修復？

1.大家有各自工作、家庭，注意力時間有限。

2.拖延癥，懶癌..都是元兇。

3.寫作不是剛需，沒能從寫作中獲得即時反饋。

>我的建議：

1.班級內部彼此的鏈接并不多或者說很淺。積極開展每月一次的班級活動讓戰友彼此更好鏈接。（比如像25班每周一名戰友的班級內部分享，每次的分享希望能真正學到東西、提高核心技能）

2.小組長一般管理10個左右組員，應明確組長職責，熟悉不出局交作業規則，鼓勵組長與組員一對一聯系，增加鏈接的機會，提高組員積極性。

3.我覺得如果是每次第一個發文章的，應該得到鼓勵，最好是第一個發文章的，鼓勵所有人給他點評。（這樣就能起到鼓勵“首發”，不然沒人愿意首發，我上次就首發，也就只有第二名給我點評了，我就會覺得干脆不要首發，不首發，還能得到2個人點評。）

2.你覺得理想的社群是怎樣的？試著想象你將來自己的班級，如五班班級定位是“為戰友構建共同成長的環境”你的班級定位是什么？

很有戰友在10月份通過007了解到區塊鏈知識，買了EOS現在賺了很多錢。有利益才有動力！

>理想的社群：超越成員身份的。

和志同道合的人，一起學習成長、自我迭代。踐行在通往財富自由的路上，因為我們是007er

>班級定位：走過的每一步都算數，讓彼此成為更好的人！

家，一個能讓戰友們感覺溫暖、有歸屬感的地方。家里有一群關系融洽，立志共同成長、相伴一生的戰友！