很多大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入職場的人，想當(dāng)然的把學(xué)校里的「學(xué)術(shù)思維」帶到職場中，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)，在職場中，這種「學(xué)術(shù)思維」并不好用。你如果堅持用「學(xué)術(shù)思維」，還會在職場中吃不少苦頭。
「職場思維」并不是學(xué)校里的「學(xué)術(shù)思維」的延續(xù)，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。
我們就先來看一下，這兩者有著什么樣的區(qū)別：
「學(xué)術(shù)思維」：思考者與思考對象之間是分離的，二者之間沒有直接利益關(guān)系，而且，思考對象也不是思考者在現(xiàn)實生活中有直接關(guān)聯(lián)的人。
就好比，你研究一個什么課題，你在研究過程中，不用考慮：你的研究會對研究對象造成什么影響；被研究對象對你的研究會有什么感受。這些你統(tǒng)統(tǒng)不用考慮，學(xué)術(shù)研究就是研究，是很單純的。
這樣的思考結(jié)構(gòu)，決定了思考者的思考結(jié)果，不會影響、改變思考對象。
而「職場思維」就不這樣……
「職場思考」：思考者與思考對象是融為一體的，思考者與思考對象之間存在著千絲萬縷的利益關(guān)系，思考者本身也是思考對象的一部分。
我們在職場中，做的任何一件事幾乎都與自己的利益有著直接關(guān)系。但是，你只想著自己，別人肯定不干；你只想別人，你自己也不干。那么，怎么想才對，這里面并沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，這就需要你去拿捏分寸、控制火候。
聽起來有點玄乎，可這就是職場。這也是想要在職場獲得成功，不易的地方。
這樣的思考結(jié)構(gòu)，決定了思考者的思考結(jié)果直接會影響、改變思考對象。
從上述對兩種思維的描述，大家是不是發(fā)現(xiàn)了「學(xué)術(shù)思維」與「職場思維」之間巨大差別了？
我們可以來歸納一下：
從思維結(jié)構(gòu)上來看：
「學(xué)術(shù)思維」的思維結(jié)構(gòu)是確定的，而「職場思維」的思維結(jié)構(gòu)卻是不確定的。
隨著一個人在職場的中地位越走越高，所承擔(dān)的責(zé)任越來越大，「職場思維」時所使用的結(jié)構(gòu)是不確定的，是會隨著人、事、物、時的變化而變化……
關(guān)于這方面內(nèi)容，便簽君說會在以后和大家做更多的分享。
從思考的過程來看：
「學(xué)術(shù)思維」主要依靠的是邏輯與知識。
而「職場思維」最主要依靠的，不是邏輯與知識，而是直覺與常識。這對于才進(jìn)入職場，或者在職場中層級不高的人來說，有點不可理解。
但是，在職場中的思維，主要依靠的是直覺，以及常識，邏輯在絕大多數(shù)的情況下，只是用來表述的工具，而不是思考的工具。
很多職場低層級人員把SWOT分析法，當(dāng)作思考工具來用。這在高層級職場人士看來，就是一種比較幼稚的做法。
SWOT分析法是一種有了結(jié)論以后，用來表述的工具，并不是用來思靠的，而結(jié)論一定來自直覺。
從思維的標(biāo)準(zhǔn)來看：
「學(xué)術(shù)思維」的標(biāo)準(zhǔn)只有一條就是純理性。
而「職場思維」的標(biāo)準(zhǔn)則是價值觀。這也就是最近我們經(jīng)常能聽到一些大品牌的大老板，一直在強調(diào)價值觀的原因。
企業(yè)在不大的時候，個人在層級不高的時候，以利益為思考標(biāo)準(zhǔn)，這是沒有問題的，但是，萬一交上好運了，企業(yè)變大了，個人的層級高了。以利益為導(dǎo)向的思維就會給企業(yè)、個人的發(fā)展帶來很大的局限。
這個時候，在爭名奪利的環(huán)境中，真正能讓企業(yè)發(fā)展、讓個人進(jìn)步的，就不是利益導(dǎo)向的思維，而是價值導(dǎo)向的思維。
所以，對于個人來說，正確的價值觀，最好在低層級的階段打好基礎(chǔ)。否則，做慣了小偷，一下子要做君子是很難改過來的。萬一你交上好運被提拔了，再想學(xué)做君子就不容易了。
這也是便簽君一直在講的「轉(zhuǎn)換公心、玩轉(zhuǎn)職場」的重要性。
從思維的結(jié)果來看：
「學(xué)術(shù)思維」的結(jié)果很簡單，就是我們所熟悉的，正確或者錯誤。在學(xué)術(shù)研究的角度來看，任何一種研究的結(jié)論無外乎兩種結(jié)果，不是對的，就是錯的。
而在「職場思維」中，沒有對錯的概念，只有合適或者不合適。
很多新入職場的人一定聽到過不少職場老兵在說「沒有對錯之分」的話，覺得不可理解，在職場中，確實不能用對、錯來認(rèn)識，只能用合適、不合適來衡量。這也是「職場思維」玄妙的地方。
「職場思維」是一種全新的思維方式，如何開始學(xué)習(xí)呢？
第一，一定要記住，轉(zhuǎn)換自己的心理模式，從「私心」轉(zhuǎn)變到「公心」心理模式。如何轉(zhuǎn)換「公心」模式，請看前文。
第二，先想別人再想自己。先想別人，并不是不讓你想自己，而是先想別人，才能更好的為想清楚自己做好準(zhǔn)備。
第三，想別人怎么想呢？要懂得角色轉(zhuǎn)換，要像「別人在想TA自己」那樣的想別人（這句話有點繞，但很重要，再看幾遍）
第四，這點非常重要，一定要記住，不要把自己當(dāng)作自己去想，而是要把自己當(dāng)作「另外一個別人」去想。這樣做，你就學(xué)會「跳出來」想問題了。
