為什么有的人好像一直在忙，卻總是拿不出成績，做不出成效？（假勤奮，學到的東西，最好立馬能夠用的上，用是最好的學）

效率底下的根本原因是什么？答案是：回避困難。

任何一個任務都可以劃分為兩個部分，即相對簡單的部分和相對困難的部分。

迅速做完簡單的部分，把節省出來的時間放在困難部分的處理上。（抓住問題的本質，專注，沒有情緒）

這樣的行為與做事的動機有關。人做事的動機往往來自兩個截然相反的原因：獎勵與懲罰。人都喜歡獎勵，討厭被懲罰。

接受懲罰往往是積累經驗的起點，甚至是唯一的起點。

受到獎勵之后，原本有兩個選項：再次來過和見好就收；有意思的是，絕大多數人會自動忽視第二個選項。受到懲罰之后，同樣有兩個選項：“從此碰都不碰那件事情”和“掙扎著找一個出路”。同樣有意思的是，絕大多數人還是會自動忽視第二個選項。

很多人實際上根本不知道自己所謂的“喜歡做某件事情”很可能只是因為那件事情相對簡單、容易獲得獎勵而已。

拖延的人并非不做事——他們做事，甚至做很多事。拖延的人也并非不努力——他們會花很長時間去做事，但做的只是很多簡單的事。每次回避困難的時候，都不是故意的，并且往往已經給自己找了恰當的借口。

如果不能控制這種逃避的傾向，再多，再好的任務管理技巧都是無效的，因為任務中相當重要的一部分永遠無法完成。（通常因為重要而困難，因為困難而重要）

所謂效率，是在任務完成之后才能夠衡量的。

所有真正踏實做事的人都知道，任何任務的絕大部分都是枯燥而又無趣的，所謂有創意的部分，可能連1%都不到。