6月18日，京東總部全體員工熬夜加班，劉強(qiáng)東對(duì)全體加班員工的付出表示感謝，并“放毒”曬出給員工安排的加班餐——“海鮮盛宴”、“玉盤(pán)珍饈”、“滿漢全席”，瞬間刷爆朋友圈。

除了看了會(huì)餓、口水直流以外，你還有什么感受？感慨“公司還是別人家的好”？

在旁觀者的角度，我們總是感覺(jué)別人家的才是最好的，自己公司永遠(yuǎn)不如別人。但如果真的給你機(jī)會(huì)，在無(wú)眠的618、雙11等日子，給你這些美食美酒，去體驗(yàn)一次京東員工徹夜加班的感覺(jué)，恐怕80%的人都要打退堂鼓了。熬夜看劇、打游戲，或許對(duì)很多人來(lái)說(shuō)不算什么，甚至樂(lè)在其中，但如果是熬夜工作，想必很多同學(xué)就要暴走了。而京東總部全體員工，連續(xù)加了多天班，仍然徹夜奮戰(zhàn)。為的是什么？為的是京東618最終達(dá)成的1199億元的成績(jī)單。

絕大多數(shù)人的腦海里想的都是只拿福利，而只字不談付出，這就是普通員工與京東員工的差別。

公司與員工是相輔相成的關(guān)系，沒(méi)有憑空虛高的待遇，也沒(méi)有過(guò)分貶低的價(jià)值。與其天天抱怨自己的公司待遇差、文化差、同事差、老板差，不妨靜下心來(lái)反思一下：你的價(jià)值配得上更好的公司嗎？

如果答案是肯定的，跳槽是個(gè)很好的方式。你可以通過(guò)通力眾聘，這里有海量的職位和機(jī)遇，你可以去尋找真正能實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值的公司并加入，讓你發(fā)光發(fā)熱，并從工作中找到成就感。

如果答案是否定的，那么，需要改變的是你，并不是公司。很多優(yōu)秀的老員工蛻變成老油條，張口閉口都是曾經(jīng)，說(shuō)長(zhǎng)說(shuō)短都是福利，對(duì)不起，如果不看人情，公司早就辭退你了。

公司與員工的關(guān)系，與人和人之間的交往，一般無(wú)二。誰(shuí)都討厭只知一味索取、卻絲毫不知回報(bào)的人，我們不愿意交這樣的朋友，那公司當(dāng)然也不愿意要這樣的員工。

如果你天天想吃霸王餐，那么請(qǐng)問(wèn)，憑什么公司每次都要給你買(mǎi)單？