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對于書中提到的3點，比較有意思的是第二點，反饋，人際交往中的反饋，一直都認為，謙卑并不斷的完善才能更美，高度自省加上中肯的反饋才能夠快速成長，可是每每給親人、友人們進忠言的同時，心里總是有深深的失落感，我怎么聽不到意見和建議呢？我是真的想聽啊！我想進步啊！我想要變得更好??！??！?。?！

好嘛！我不想積重難返，來嘛，求反饋……

摘要

《習慣力》作者馬歇爾·古德史密斯

第一點，在解決問題的過程中，經常會出現的1、2、3、7錯誤。

錯過的4、5、6這三個步驟分別是說服上司、說服同級、說服下屬。

在解決問題之前，你得先說服執行過程中可能涉及到的人，那么接下來落實方案的時候才能更加順利。

②

第二點，我們要說的是人際交往過程中的反饋。

有個詞叫“積重難返”，如果你想要做個鴕鳥把頭埋進沙子里，假裝問題不存在，那么，等到需要面對的時候，問題已經很大了。所以，你不妨試試去收集一下你最愛的人對你的反饋。

③

第三點，我們要說的是并不存在什么完美的行為模式。

完美不是一種真實存在的狀態，它更像是一個極限，我們追求盡善盡美就是不斷逼近這個極限。在追求的過程中，千萬別試圖一次性改正所有問題，這樣只會讓你陷入完美主義的泥潭，甚至導致快速失敗。

最后，簡單總結：

001 在解決問題的過程中，不要犯1、2、3、7錯誤，說服執行方案過程中涉及到的人是開始執行前的關鍵步驟。

002 不光是經營公司需要客戶反饋，在和人相處的過程中，也可以收集人際反饋。

003 完美的行為模式并不存在，有的只是不斷去完善的過程。